| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-27页 |
| 1.1 缘起及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第10-11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-19页 |
| 1.2.1 情绪管理研究 | 第12-14页 |
| 1.2.2 承认理论研究 | 第14-16页 |
| 1.2.3 社区服刑人员的情绪研究 | 第16-18页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第18-19页 |
| 1.3 概念界定 | 第19-20页 |
| 1.3.1 社区服刑人员 | 第19页 |
| 1.3.2 情绪管理 | 第19-20页 |
| 1.3.3 承认 | 第20页 |
| 1.4 理论视角与分析框架 | 第20-24页 |
| 1.4.1 理论内涵 | 第20-21页 |
| 1.4.2 契合性分析 | 第21-22页 |
| 1.4.3 研究框架 | 第22-24页 |
| 1.5 研究方法 | 第24-27页 |
| 1.5.1 方法论的选择 | 第24页 |
| 1.5.2 研究场所的选取 | 第24页 |
| 1.5.3 研究对象的选择 | 第24-25页 |
| 1.5.4 资料收集方法 | 第25-26页 |
| 1.5.5 资料的整理与分析 | 第26-27页 |
| 第2章 感知展现:情绪的情境性表达 | 第27-34页 |
| 2.1 法律场域:焦虑与愤怒 | 第27-29页 |
| 2.1.1 负向身体体验 | 第27-28页 |
| 2.1.2 敌意的对抗 | 第28-29页 |
| 2.2 家庭场域:羞愧与后悔 | 第29-30页 |
| 2.2.1 面子丢失 | 第29-30页 |
| 2.2.2 无法重来的痛苦 | 第30页 |
| 2.3 社会场域:敏感与隐藏 | 第30-32页 |
| 2.3.1 污名化困扰 | 第30-31页 |
| 2.3.2 隐藏封闭 | 第31-32页 |
| 2.4 主体内隐:无奈与抑郁 | 第32-34页 |
| 2.4.1 命中注定 | 第32页 |
| 2.4.2 非正常身份 | 第32-34页 |
| 第3章 蔑视体验:负向情绪的生成机理 | 第34-40页 |
| 3.1 仪式蔑视—身体强暴 | 第34-36页 |
| 3.1.1 场域突变记忆 | 第34-35页 |
| 3.1.2 规训仪式监管 | 第35-36页 |
| 3.2 共同体蔑视—剥夺权力 | 第36-38页 |
| 3.2.1 亲密关系疏离 | 第36-37页 |
| 3.2.2 隐喻身份失语 | 第37-38页 |
| 3.3 内在蔑视—自我侮辱 | 第38-40页 |
| 3.3.1 自我价值矮化 | 第38-39页 |
| 3.3.2 同一性危机 | 第39-40页 |
| 第4章 调节路径:承认维度下情绪管理的过程阐释及现实呈现 | 第40-55页 |
| 4.1 法律—认同与感恩的实现 | 第40-44页 |
| 4.1.1 提升法律认知的理性 | 第40-41页 |
| 4.1.2 卷入道德承认的活动 | 第41-42页 |
| 4.1.3 重构不平等主体的关系 | 第42-44页 |
| 4.2 爱—自信与希望的获得 | 第44-49页 |
| 4.2.1 对话自我间的定位 | 第44-46页 |
| 4.2.2 联结家庭的亲密情感 | 第46-47页 |
| 4.2.3 重建友情互动的支持 | 第47-49页 |
| 4.3 团结—尊重与价值感的赋予 | 第49-55页 |
| 4.3.1 激发内部团结的互助 | 第49-50页 |
| 4.3.2 感知社会共同体的拉力 | 第50-52页 |
| 4.3.3 实现就业行动的维持 | 第52-55页 |
| 第5章 管理启示:承认指向的社会工作服务脉络探索 | 第55-66页 |
| 5.1 双向承认的理念取向及预估 | 第55-59页 |
| 5.1.1 自我与他者承认的服务理念 | 第55-56页 |
| 5.1.2 处遇伦理及原则 | 第56-57页 |
| 5.1.3 蔑视原因的预估分析 | 第57-59页 |
| 5.2 融合承认维度的多元服务脉络 | 第59-63页 |
| 5.2.1 强化个体的法理承认,重构理性认知 | 第59-60页 |
| 5.2.2 协助理解他者的关爱,获得情感关怀 | 第60-61页 |
| 5.2.3 促成主体间的团结,营造正向情绪的生成环境 | 第61-62页 |
| 5.2.4 关注个体内在承认,实现积极的自我认同 | 第62-63页 |
| 5.3 指向承认的评估及跟进 | 第63-66页 |
| 5.3.1 情绪管理达成的效果评估 | 第63-64页 |
| 5.3.2 正向情绪获得的持续性跟进 | 第64-66页 |
| 第6章 结论与讨论 | 第66-69页 |
| 6.1 研究发现 | 第66-67页 |
| 6.1.1 不同形式蔑视是负向情绪的生成来源 | 第66页 |
| 6.1.2 获得正向情绪的路径是实现承认的达成过程 | 第66-67页 |
| 6.1.3 多元维度的社工介入服务应具有承认指向和差异性 | 第67页 |
| 6.2 研究不足 | 第67-68页 |
| 6.2.1 补充情绪需求的阶段性特征 | 第67页 |
| 6.2.2 三种承认形式的解释局限性 | 第67-68页 |
| 6.3 研究展望 | 第68-69页 |
| 6.3.1 如何促成主体间团结和合作 | 第68页 |
| 6.3.2 积极情绪治理的服务走向 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附录 | 第74-75页 |
| 卷内备考表 | 第75页 |
