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精益生产在G汽车公司的应用研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
    1.2 国内外研究与应用现状第11-14页
        1.2.1 国外研究与应用现状第11-12页
        1.2.2 国内研究及应用现状第12-14页
    1.3 研究内容及论文结构第14页
    1.4 研究方法第14-15页
第2章 精益生产理论综述第15-25页
    2.1 精益生产的基本原理第15-21页
        2.1.1 精益生产的概念与发展过程第15-17页
        2.1.2 精益生产的特点及基本原则第17-20页
        2.1.3 精益生产方式的优越性第20-21页
    2.2 精益改善第21-25页
        2.2.1 生产流程的改善第21-22页
        2.2.2 生产活动的改善第22-23页
        2.2.3 劳动利用率的提高第23-25页
第3章 G 汽车公司精益生产的应用第25-41页
    3.1 G 汽车公司简介第25页
    3.2 G 汽车公司精益生产的启动工作第25-31页
        3.2.1 确定精益生产目标体系第25-26页
        3.2.2 成立精益推广专门组织第26页
        3.2.3 建立健全相关管理体系第26-27页
        3.2.4 打造全员精益学习氛围第27-28页
        3.2.5 深度开展精益培训第28-30页
        3.2.6 全面开展创意提案活动第30-31页
    3.3 G 汽车公司精益生产的实施第31-41页
        3.3.1 现场 5S 管理第32-33页
        3.3.2 现场物流的改善第33-36页
        3.3.3 生产布局的改善第36-37页
        3.3.4 材料利用率的改善第37-38页
        3.3.5 生产流程的改善第38-39页
        3.3.6 全面生产维护第39-41页
第4章 G 汽车公司精益生产实施效果分析和改进建议第41-48页
    4.1 G 汽车公司精益生产实施的效果分析第41-43页
        4.1.1 优化了生产现场第41页
        4.1.2 提高了产品质量第41-42页
        4.1.3 降低了库存第42页
        4.1.4 改善了物流第42-43页
        4.1.5 提升了员工素质第43页
    4.2 G 汽车公司精益生产存在的问题第43-45页
        4.2.1 缺乏创新第43-44页
        4.2.2 缺乏全局性改善第44页
        4.2.3 缺乏全员持续性参与第44-45页
        4.2.4 管理机制不够完善第45页
        4.2.5 员工技能柔性不高第45页
    4.3 G 汽车公司精益生产的改进建议第45-48页
        4.3.1 结合自身实际,活学活用精益思想第46页
        4.3.2 统筹全局,全面推行精益生产第46页
        4.3.3 增强全员参与的长期性第46-47页
        4.3.4 继续完善精益管理机制第47页
        4.3.5 加强员工技能的交叉培训第47-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
攻读学位期间取得的科研成果第52页

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