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大型社区配套学校家庭参与学校教育管理模式研究--以景山学校远洋分校为例

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-6页
导论第10-17页
    一、选题背景及研究意义第10-12页
    二、国内外研究现状第12-15页
        (一) 国内研究现状第12-14页
        (二) 国外研究现状第14-15页
    三、研究内容第15-16页
    四、研究方法第16-17页
第一章 家庭参与学校教育管理的情况分析第17-25页
    第一节 家庭参与学校教育管理的意义第17-19页
        一、现代化学校管理模式的必然第17-18页
        二、重建组织社会资本,增进学校教育质量提高第18-19页
    第二节 家庭参与学校教育管理的基本模式及现状第19-25页
        一、学校董事会、家长委员会、家长学校第19-21页
        二、国外家长参与学校教育的现状第21-23页
        三、三方联合办学家长参与学校管理的困扰第23-25页
第二章 景山远洋分校家庭参与学校教育管理新模式(和谐发展管理委员会)的现状与问题第25-51页
    第一节 和谐发展管理委员会成立的背景及其示范意义第25-28页
        一、和谐发展管理委员会成立背景第25-26页
        二、相关利益者的关系第26-27页
        三、和谐发展管理委员会作用和意义第27-28页
    第二节 和谐发展管理委员会的现状第28-40页
        一、和谐发展管理委员会的运行机构及运作方式第28-34页
            (一)北京景山学校远洋分校和谐发展管理委员会组织机第28-30页
            (二)北京景山学校远洋分校和谐发展管理委员会组织运行方式第30-32页
            (三)北京景山学校远洋分校和谐发展管理委员会组织运行效果第32-34页
        二、和谐发展管理委员会的特点、成效第34页
        (一) 和谐发展管理委员会的作用第34-40页
            (二) 和谐发展管理委员会对各相关利益的影响第35-40页
    第三节 学校和谐发展管理委员会的作用及优势第40-49页
        一、提高办学认识转变现代化学校管理观念第40-41页
        二、发挥和谐发展管理委员会作用参与学校管理第41-42页
        三、家长学校提高家长家庭教育和参与学校管理的意识 第42-46页
        四、统筹组织优质资源,为家长搭建参与学校管理的平台第46-48页
        五、创设渠道自觉接受家长的监督第48-49页
    第四节 和谐发展管理委员会存在的不足第49-51页
        一、组成部门参与管理力度不齐,社区参与程度不够第49-50页
        二、监督体制不完善,财物管理体制无序第50页
        三、因私念等原因造成的“特权”现象还存在第50-51页
第三章 大社区学校家庭参与学校管理(和谐发展管理委员会)模式的建议与对策第51-58页
    第一节 对和谐发展管理委员会的思考与建议第51-52页
    第二节 和谐发展管理委员会的运行对策第52-58页
        一、加强教师的主导地位和引领作用第52-53页
        二、规范有序的组织是开展工作的基础第53页
        三、家长资源是组织有效运行的突破口和主阵地第53-54页
        四、制度管理是有力保证第54页
        五、研究计划是组织方案得以实施的保障第54-55页
        六、组织财、物监督管理体制需透明规范,消灭“特权”第55-58页
参考文献第58-61页
附录1:和谐发展管理委员会调查问卷第61-62页
附录2:家长学校经典课程《从自然型父母让向教练型家长转变》第62-63页
附录3:家长留言第63-64页
附录4:家长培训后感受之一第64-65页
后记第65-66页

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