绥芬河市警察队伍建设问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外警察队伍建设的现状 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外警察队伍建设的现状 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国内警察队伍建设的现状 | 第12-13页 |
| 1.4 本文研究内容和研究方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 警察队伍建设的基础理论及经验借鉴 | 第15-28页 |
| 2.1 警察队伍建设的概念 | 第15页 |
| 2.1.1 警察队伍建设的含义 | 第15页 |
| 2.1.2 警察队伍建设的实质 | 第15页 |
| 2.2 警察队伍建设的内容和意义 | 第15-18页 |
| 2.2.1 警察队伍建设的主要内容 | 第15-16页 |
| 2.2.2 警察队伍建设的重大意义 | 第16-18页 |
| 2.3 警察队伍建设的经验借鉴 | 第18-27页 |
| 2.3.1 国外警察队伍建设的经验借鉴 | 第18-22页 |
| 2.3.2 国内警察队伍建设的经验借鉴 | 第22-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 绥芬河市警察队伍建设现状与问题分析 | 第28-38页 |
| 3.1 绥芬河市公安局简介 | 第28-29页 |
| 3.2 绥芬河市警察队伍建设现状 | 第29-32页 |
| 3.2.1 队伍建设备受重视 | 第29-30页 |
| 3.2.2 人员结构逐步改善 | 第30页 |
| 3.2.3 队伍素质逐渐提高 | 第30-31页 |
| 3.2.4 部门改革逐步推进 | 第31-32页 |
| 3.3 绥芬河市警察队伍建设存在的问题 | 第32-37页 |
| 3.3.1 警力不足 | 第32-33页 |
| 3.3.2 工作积极性不高 | 第33-34页 |
| 3.3.3 工作压力较大 | 第34-35页 |
| 3.3.4 人员素质参差不齐 | 第35-36页 |
| 3.3.5 执法不严现象存在 | 第36-37页 |
| 3.3.6 “慵懒散”问题突出 | 第37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 绥芬河市警察队伍建设发展策略 | 第38-52页 |
| 4.1 绥芬河市警察队伍建设目标和原则 | 第38-39页 |
| 4.1.1 绥芬河市警察队伍建设目标 | 第38-39页 |
| 4.1.2 绥芬河市警察队伍建设原则 | 第39页 |
| 4.2 绥芬河市警察队伍建设总体思路 | 第39-41页 |
| 4.3 绥芬河市警察队伍建设步骤 | 第41-44页 |
| 4.4 绥芬河市警察队伍建设策略 | 第44-50页 |
| 4.4.1 构建警察队伍建设外部监督机制 | 第44-45页 |
| 4.4.2 完善警察队伍建设内部监督机制 | 第45-47页 |
| 4.4.3 搞好培训，提高警察队伍素质 | 第47-48页 |
| 4.4.4 严把进人关，做好警力资源开发 | 第48-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 个人简历 | 第59页 |
