产品市场竞争、高管激励与公司绩效
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究内容及框架结构 | 第10-13页 |
| 一、研究内容 | 第10-12页 |
| 二、研究框架 | 第12-13页 |
| 第三节 研究方法及研究创新点 | 第13-14页 |
| 一、研究方法 | 第13页 |
| 二、研究创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-24页 |
| 第一节 产品市场竞争与公司绩效的文献综述 | 第14-16页 |
| 第二节 高管激励与公司绩效的文献综述 | 第16-19页 |
| 第三节 产品市场竞争与公司治理结构影响的研究综述 | 第19-24页 |
| 第三章 理论基础与概念界定 | 第24-34页 |
| 第一节 理论基础 | 第24-31页 |
| 一、委托代理理论 | 第24-26页 |
| 二、竞争理论 | 第26-29页 |
| 三、激励理论 | 第29-31页 |
| 第二节 相关概念界定 | 第31-34页 |
| 一、产品市场竞争 | 第31-32页 |
| 二、高管激励 | 第32页 |
| 三、公司绩效 | 第32-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-43页 |
| 第一节 研究假设 | 第34-36页 |
| 一、产品市场竞争与公司绩效 | 第34页 |
| 二、高管激励与企业业绩关系的研究假设 | 第34-35页 |
| 三、产品市场竞争、高管激励与公司绩效的研究假设 | 第35-36页 |
| 第二节 关键变量定义 | 第36-40页 |
| 一、被解释变量 | 第36页 |
| 二、解释变量 | 第36-38页 |
| 三、控制变量 | 第38-40页 |
| 第三节 模型设计 | 第40-41页 |
| 第四节 样本说明及数据来源 | 第41-43页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第43-51页 |
| 第一节 描述性统计及相关性检测 | 第43-44页 |
| 一、描述性统计 | 第43-44页 |
| 二、相关性分析 | 第44页 |
| 第二节 实证结果回归分析 | 第44-51页 |
| 一、产品市场竞争与公司绩效回归分析 | 第44-46页 |
| 二、高管激励与公司绩效回归分析 | 第46-48页 |
| 三、产品市场竞争、高管激励与公司绩效的回归分析 | 第48-51页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第51-55页 |
| 第一节 研究结论及建议 | 第51-54页 |
| 一、研究结论 | 第51-52页 |
| 二、政策建议 | 第52-54页 |
| 第二节 研究不足 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 在读期间的研究成果 | 第62页 |
