| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 企业聘请官员独立董事的原因 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的目的、意义 | 第12页 |
| 1.4 研究思路及主要内容 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.5 研究的创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 独立董事与企业价值 | 第15-17页 |
| 2.1.1 独立董事与企业股票市场价格收益率的关系 | 第15-16页 |
| 2.1.2 独立董事与企业经营业绩的关系 | 第16-17页 |
| 2.2 政治联系与企业价值 | 第17-18页 |
| 2.2.1 政治联系有效论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 政治联系有害论 | 第18页 |
| 2.3 官员独立董事的政治联系与企业价值 | 第18-19页 |
| 2.4 文献评述 | 第19-22页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第22-31页 |
| 3.1 理论基础 | 第22-27页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3.1.2 资源依赖理论 | 第23-24页 |
| 3.1.3 有效市场假说 | 第24页 |
| 3.1.4 寻租理论 | 第24-25页 |
| 3.1.5 制度理论 | 第25-27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-31页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第31-37页 |
| 4.1 官员独立董事辞职事件的市场反应 | 第31页 |
| 4.1.1 研究方法 | 第31页 |
| 4.1.2 计算超额收益率和累计超额收益率 | 第31页 |
| 4.2 官员独立董事政治联系层级效应对企业市场价值的影响 | 第31-34页 |
| 4.2.1 研究方法 | 第32页 |
| 4.2.2 变量选取与定义 | 第32-34页 |
| 4.2.3 研究模型 | 第34页 |
| 4.3 官员独立董事政治联系层级效应对企业经营业绩的影响 | 第34-35页 |
| 4.3.1 研究方法 | 第34页 |
| 4.3.2 变量选取与定义 | 第34-35页 |
| 4.3.3 研究模型 | 第35页 |
| 4.4 研究样本及数据来源 | 第35-37页 |
| 第五章 实证研究结果 | 第37-69页 |
| 5.1 官员独立董事辞职事件的描述性统计 | 第37-40页 |
| 5.1.1 官员独立董事的辞职原因分类统计 | 第37-38页 |
| 5.1.2 变量的描述性统计量 | 第38-40页 |
| 5.2 官员独立董事辞职行为的市场反应 | 第40-52页 |
| 5.3 官员独立董事辞职与企业市场价值回归分析 | 第52-59页 |
| 5.4 官员独立董事辞职与企业经营业绩回归分析 | 第59-62页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第62-69页 |
| 第六章 研究结论与政策建议 | 第69-73页 |
| 6.1 研究结论 | 第69-70页 |
| 6.2 政策建议 | 第70-71页 |
| 6.3 本文研究的局限性 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第77页 |
