企业诚信文化对经营绩效的影响
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10页 |
| 第二节 研究方法与研究框架 | 第10-13页 |
| 一、研究方法 | 第10-11页 |
| 二、研究思路 | 第11页 |
| 三、或有创新 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-20页 |
| 第一节 企业文化类文献综述 | 第13-16页 |
| 一、企业文化对企业行为的影响 | 第13页 |
| 二、企业文化对企业绩效的影响 | 第13-14页 |
| 三、企业诚信文化对企业的影响 | 第14-15页 |
| 四、文献述评 | 第15-16页 |
| 第二节 企业绩效类文献综述 | 第16-20页 |
| 一、企业绩效的理论研究 | 第16页 |
| 二、企业经营绩效的评价方法 | 第16-18页 |
| 三、企业经营绩效的影响因素 | 第18页 |
| 四、文献述评 | 第18-20页 |
| 第三章 理论分析与假设提出 | 第20-25页 |
| 第一节 诚信文化与企业经营绩效关系 | 第20-23页 |
| 一、企业诚信文化可以降低企业的交易成本 | 第21-22页 |
| 二、企业诚信文化可以降低企业的风险 | 第22-23页 |
| 第二节 企业特征对诚信文化与经营绩效关系的影响 | 第23-25页 |
| 一、所有制特征对企业经营绩效的调节作用 | 第23-24页 |
| 二、企业规模对企业经营绩效的调节作用 | 第24-25页 |
| 第四章 研究设计与实证分析 | 第25-46页 |
| 第一节 研究设计 | 第25-29页 |
| 一、样本选取 | 第25-28页 |
| 二、模型构建 | 第28-29页 |
| 第二节 实证分析 | 第29-37页 |
| 一、描述性统计分析 | 第29-30页 |
| 二、相关性分析 | 第30-32页 |
| 三、回归分析 | 第32-37页 |
| 第三节 进一步分析与稳健性检验 | 第37-46页 |
| 一、进一步分析 | 第37-40页 |
| 二、稳健性检验 | 第40-46页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第46-51页 |
| 第一节 研究结论 | 第46-47页 |
| 第二节 政策建议 | 第47-49页 |
| 一、国家层面 | 第47-48页 |
| 二、企业层面 | 第48页 |
| 三、社会层面 | 第48-49页 |
| 第三节 研究局限性与未来研究展望 | 第49-51页 |
| 一、研究局限性 | 第49页 |
| 二、未来研究展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 在读期间科研成果 | 第55页 |
