| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-14页 |
| 一、问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 三、国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 四、研究的对象和方法 | 第12-14页 |
| 第一章 医疗体制改革与公立医院管理 | 第14-26页 |
| 第一节 公立医院及其管理 | 第14-21页 |
| 一、公立医院与私立医院 | 第14-15页 |
| 二、公立医院管理 | 第15-18页 |
| 三、公立医院管理中的政府角色作用 | 第18-21页 |
| 第二节 医疗体制改革 | 第21-25页 |
| 一、国外医疗体制改革概略 | 第21-23页 |
| 二、我国医疗体制改革进程 | 第23-25页 |
| 本章小结 | 第25-26页 |
| 第二章 医改背景下我国公立医院管理存在的问题及原因 | 第26-37页 |
| 第一节 医改背景下我国公立医院管理取得的成就 | 第26-30页 |
| 一、公立医院管理体制、人事及分配制度有所创新 | 第26-27页 |
| 二、运行机制逐步完善 | 第27-29页 |
| 三、建立了协同发展的服务体系 | 第29-30页 |
| 四、医务人员道德素质整体提升 | 第30页 |
| 第二节 医改后我国对公立医院管理存在的问题 | 第30-34页 |
| 一、公立医院管理体制总体落后 | 第31-32页 |
| 二、公益性淡化 | 第32-33页 |
| 三、医疗资源分配不均衡 | 第33页 |
| 四、医患矛盾加深，医务人员积极性较低 | 第33-34页 |
| 第三节 医改后我国公立医院管理存在问题的主要原因 | 第34-37页 |
| 一、公立医院产权制度不合理 | 第34页 |
| 二、政府职能定位模糊 | 第34-35页 |
| 三、制度建设不完备，医院管理水平较低 | 第35-36页 |
| 四、政府监管机制不完善 | 第36-37页 |
| 本章小结 | 第37页 |
| 第三章 改善我国公立医院管理的主要对策 | 第37-47页 |
| 第一节 政府有效落实管办职能 | 第37-41页 |
| 一、加大公立医院财政支持力度，建立高效政府办医体制 | 第37-39页 |
| 二、强化对公立医院的监督管理，保持政府对医院的较强控制力 | 第39-41页 |
| 三、探索有效的管办方式，推进管办机构的合理设置 | 第41页 |
| 第二节 建立符合公立医院公益性的内部管理机制 | 第41-45页 |
| 一、建立有效的人事制度 | 第41-43页 |
| 二、建立有效的分配制度 | 第43-44页 |
| 三、有效起到医患关系调解剂作用 | 第44-45页 |
| 第三节 创新服务模式，构造多元化办医格局 | 第45-46页 |
| 一、扩大供给，鼓励社会资本办医 | 第45-46页 |
| 二、合理制定区域卫生规划和医疗机构设置规划 | 第46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
