创业团队心理相容性、团队互动质量与创业绩效关系的影响研究
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 研究内容与研究方法 | 第10-12页 |
| 一、研究内容 | 第10-11页 |
| 二、研究方法 | 第11-12页 |
| 第三节 研究可能的创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-22页 |
| 第一节 创业团队心理相容性 | 第13-15页 |
| 一、创业团队相关文献综述 | 第13-14页 |
| 二、心理相容性相关研究 | 第14-15页 |
| 第二节 团队互动质量 | 第15-17页 |
| 一、团队互动的相关研究 | 第15-17页 |
| 二、团队互动质量 | 第17页 |
| 第三节 创业绩效 | 第17-19页 |
| 一、创业绩效 的内涵 | 第17-18页 |
| 二、创业绩效的影响因素 | 第18-19页 |
| 三、创业绩效的测量指标 | 第19页 |
| 第四节 核心变量间的关系研究 | 第19-22页 |
| 一、心理相容性与创业绩效 | 第19-20页 |
| 二、心理相容性与团队互动质量 | 第20页 |
| 三、创业团队互动质量与创业绩效 | 第20-22页 |
| 第三章 研究方案设计 | 第22-31页 |
| 第一节 模型构建及假设提出 | 第22-25页 |
| 一、模型构建 | 第22页 |
| 二、假设的提出 | 第22-25页 |
| 第二节 变量的操作性定义与测量 | 第25-27页 |
| 一、创业团队心理相容性的定义与测量 | 第25页 |
| 二、团队互动质量的定义与测量 | 第25-26页 |
| 三、创业绩效的测量 | 第26-27页 |
| 第三节 问卷与测试 | 第27-30页 |
| 一、问卷设计 | 第27页 |
| 二、问卷测试与结果分析 | 第27-30页 |
| 第四节 数据收集 | 第30-31页 |
| 一、调查对象 | 第30页 |
| 二、问卷发放与回收 | 第30-31页 |
| 第四章 数据处理分析 | 第31-44页 |
| 第一节 描述性统计 | 第31-32页 |
| 第二节 信度检验和因子分析 | 第32-36页 |
| 一、信度检验 | 第32页 |
| 二、因子分析 | 第32-36页 |
| 第三节 相关分析 | 第36-37页 |
| 第四节 回归分析 | 第37-44页 |
| 一、心理相容性各维度与创业绩效的回归分析 | 第37-38页 |
| 二、团队互动各维度与创业绩效的回归分析 | 第38页 |
| 三、创业者团队心理相容性与团队互动质量的回归分析 | 第38-40页 |
| 四、团队互动质量各维度的中介作用分析 | 第40-43页 |
| 五、假设检验结果 | 第43-44页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第44-47页 |
| 第一节 研究结论与启示 | 第44-45页 |
| 一、研究结论 | 第44-45页 |
| 二、实践启示 | 第45页 |
| 第二节 研究的局限性与展望 | 第45-47页 |
| 一、研究局限性 | 第45-46页 |
| 二、未来研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-52页 |
| 在读期间科研成果 | 第52-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
