| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-18页 |
| 1.2.1 管理者过度自信文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.2 企业R&D投入影响因素的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 管理者过度自信与R&D投入关系的相关研究 | 第14-16页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第16-18页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究思路与研究框架 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 本文创新点 | 第20-21页 |
| 第2章 理论基础 | 第21-26页 |
| 2.1 管理者过度自信理论基础 | 第21-23页 |
| 2.1.1 认知心理学理论 | 第21页 |
| 2.1.2 有限理性管理人理论 | 第21-22页 |
| 2.1.3 行为金融学理论 | 第22-23页 |
| 2.2 企业R&D投入理论基础 | 第23-26页 |
| 2.2.1 信息不对称的投资理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 委托代理的投资理论 | 第24页 |
| 2.2.3 高阶理论 | 第24-26页 |
| 第3章 管理者过度自信与R&D投入关系理论分析 | 第26-31页 |
| 3.1 管理者过度自信与R&D投入关系研究 | 第26-27页 |
| 3.2 会计稳健性与管理者过度自信和R&D投入的关系 | 第27-29页 |
| 3.2.1 管理者过度自信与会计稳健性 | 第27-28页 |
| 3.2.2 会计稳健性与R&D投入 | 第28-29页 |
| 3.2.3 会计稳健性在管理者过度自信与R&D投入关系中的作用 | 第29页 |
| 3.3 不确定性风险对管理者过度自信与R&D投入关系的影响 | 第29-31页 |
| 第4章 管理者过度自信与R&D投入关系的实证设计 | 第31-39页 |
| 4.1 研究假设 | 第31-32页 |
| 4.2 变量选取 | 第32-36页 |
| 4.2.1 管理者过度自信 | 第32-34页 |
| 4.2.2 R&D投入 | 第34页 |
| 4.2.3 会计稳健性的衡量模型 | 第34-36页 |
| 4.2.4 不确定性风险 | 第36页 |
| 4.2.5 其他变量 | 第36页 |
| 4.3 管理者过度自信与R&D投入关系的实证研究模型构建 | 第36-37页 |
| 4.4 样本选取与数据来源 | 第37-39页 |
| 第5章 管理者过度自信与R&D投入的关系实证分析 | 第39-47页 |
| 5.1 主要变量的描述性统计 | 第39-40页 |
| 5.2 变量相关性分析 | 第40-41页 |
| 5.3 多元线性回归结果分析 | 第41-45页 |
| 5.3.1 管理者过度自信与R&D投入关系研究 | 第41-42页 |
| 5.3.2 会计稳健性对管理者过度自信和R&D投入关系影响的回归分析 | 第42-44页 |
| 5.3.3 不确定性风险对管理者过度自信和R&D投入关系影响回归分析 | 第44-45页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第45-47页 |
| 第6章 结论 | 第47-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-48页 |
| 6.2 研究不足及后续研究设想 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 在学研究成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
