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词—面孔stroop范式中的情绪冲突效应研究

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
引言第10-12页
1 文献综述及问题提出第12-24页
    1.1 情绪冲突概述第12-22页
        1.1.1 情绪冲突的概念第12页
        1.1.2 情绪冲突的理论第12-13页
        1.1.3 情绪冲突的研究范式第13-18页
        1.1.4 情绪冲突加工的神经机制第18-19页
        1.1.5 情绪冲突的影响因素第19-22页
    1.2 情绪和注意的相关研究第22页
    1.3 问题提出第22-24页
2 研究方法第24-26页
    2.1 研究假设第24页
    2.2 研究目的第24页
    2.3 研究意义第24-26页
        2.3.1 理论意义第24页
        2.3.2 实践意义第24-26页
3 实验一第26-38页
    3.1 实验目的第26页
    3.2 实验假设第26页
    3.3 实验方法第26-29页
        3.3.1 被试第26页
        3.3.2 实验材料第26-27页
        3.3.3 实验设计第27-28页
        3.3.4 实验程序第28-29页
        3.3.5 实验仪器第29页
        3.3.6 数据记录与分析第29页
    3.4 实验结果第29-34页
        3.4.1 两种任务类型中的情绪冲突效应第29-31页
        3.4.2 情绪冲突效应中的干扰效应第31-33页
        3.4.3 情绪冲突效应中的性别差异第33-34页
    3.5 讨论第34-35页
    3.6 结论第35-38页
4 实验二第38-52页
    4.1 实验目的第38页
    4.2 实验假设第38页
    4.3 实验方法第38-42页
        4.3.1 被试第38页
        4.3.2 实验材料第38-41页
        4.3.3 实验设计第41页
        4.3.4 实验程序第41-42页
        4.3.5 实验仪器第42页
        4.3.6 数据记录与分析第42页
    4.4 实验结果第42-49页
        4.4.1 三种类型任务中的情绪冲突效应第42-45页
        4.4.2 四种材料类别的差异分析第45-47页
        4.4.3 情绪冲突效应中的性别差异第47-48页
        4.4.4 注意资源的分配对情绪冲突效应的影响第48-49页
    4.5 讨论第49-51页
    4.6 结论第51-52页
5 总讨论第52-54页
    5.1 大学生群体中的情绪冲突效应第52页
    5.2 任务类型对情绪冲突的影响第52页
    5.3 实验材料类别的差异分析第52-53页
    5.4 注意分配方式对情绪冲突的影响第53-54页
6 结论第54-56页
7 研究不足与展望第56-58页
参考文献第58-62页
在学期间的研究成果第62-64页
致谢第64页

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