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亚美英语培训中心品牌管理策略研究

致谢第6-7页
摘要第7-8页
Abstract第8页
第1章 绪论第12-20页
    1.1 选题的背景及意义第12-14页
        1.1.1 选题背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状评述第14-16页
        1.2.1 国外研究现状评述第14页
        1.2.2 国内研究现状评述第14-16页
    1.3 研究内容和框架第16-17页
    1.4 研究方法、技术路线与创新之处第17-20页
        1.4.1 研究方法第17-18页
        1.4.2 技术路线第18-19页
        1.4.3 创新之处第19-20页
第2章 理论基础第20-26页
    2.1 品牌相关概念第20-22页
        2.1.1 品牌的内涵与要素第20-21页
        2.1.2 品牌意识的内涵与要素第21页
        2.1.3 品牌形象的内涵与要素第21-22页
    2.2 定位理论第22-24页
        2.2.1 定位理论的内涵第22-23页
        2.2.2 定位的原则与方法第23-24页
    2.3 品牌传播理论第24-26页
        2.3.1 品牌传播的内涵第24页
        2.3.2 品牌传播的原则与方法第24-26页
第3章 亚美英语培训中心营销环境分析第26-36页
    3.1 中国英语培训行业背景第26-29页
        3.1.1 中国英语培训行业发展概况第26-27页
        3.1.2 中国英语培训行业市场细分第27-29页
    3.2 英语培训行业宏观环境分析第29-31页
        3.2.1 中国英语培训行业政策及法律法规第29页
        3.2.2 中国社会经济状况第29-30页
        3.2.3 中国社会文化背景第30页
        3.2.4 中国英语培训行业教育资源状况第30-31页
    3.3 亚美英语培训中心微观环境分析第31-36页
        3.3.1 亚美英语培训中心业务概况第31-32页
        3.3.2 竞争者分析第32-33页
        3.3.3 潜在进入者分析第33-34页
        3.3.4 替代品分析第34-35页
        3.3.5 学员议价能力分析第35-36页
第4章 亚美英语培训中心品牌管理现状与存在的问题第36-53页
    4.1 亚美英语培训中心现行品牌策略第36页
    4.2 亚美英语培训中心品牌现状调查第36-48页
        4.2.1 亚美英语培训中心品牌意识现状调查第36-41页
        4.2.2 亚美英语培训中心品牌表现调查第41-48页
    4.3 亚美英语培训中心现行品牌管理中存在的问题第48-53页
        4.3.1 品牌意识薄弱第48-49页
        4.3.2 品牌定位不清晰第49-50页
        4.3.3 品牌传播手段使用不足第50-53页
第5章 亚美英语培训中心的品牌管理策略优化第53-64页
    5.1 亚美英语培训中心品牌管理整体策略优化第53-54页
    5.2 品牌意识管理策略优化第54-56页
        5.2.1 加强品牌使用意识第54页
        5.2.2 加强品牌发展意识第54-55页
        5.2.3 加强品牌保护意识第55页
        5.2.4 加强品牌产品与服务质量意识第55-56页
    5.3 品牌定位管理策略优化第56-58页
        5.3.1 确定亚美英语培训中心目标市场第56-57页
        5.3.2 亚美英语培训中心品牌重新定位第57-58页
    5.4 品牌传播管理策略优化第58-64页
        5.4.1 品牌传播管理整体策略优化第58-59页
        5.4.2 品牌内部传播策略第59-60页
        5.4.3 加强品牌外部传播策略第60-64页
第6章 亚美英语培训中心品牌管理策略的实施计划第64-72页
    6.1 企业品牌管理策略实施目标和进度计划第64-67页
        6.1.1 企业品牌管理策略实施目标第64页
        6.1.2 企业品牌管理策略进度计划第64-67页
    6.2 企业品牌管理策略实施重难点分析第67-69页
        6.2.1 企业品牌管理策略核心实施方案第67页
        6.2.2 企业品牌管理策略实施方案难点分析第67-69页
    6.3 实施方案的保障措施第69-70页
        6.3.1 人力资源保障第69页
        6.3.2 组织与制度保障第69-70页
    6.4 预期实施效果评价第70-72页
        6.4.1 预期企业效益评价第70页
        6.4.2 预期社会效益评价第70-72页
第7章 结论第72-74页
    7.1 基本结论第72-73页
    7.2 本文研究中的不足第73页
    7.3 后续研究展望第73-74页
参考文献第74-77页

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