管理层权力对国有企业分红的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 国企分红的相关研究 | 第11-14页 |
| 1.2.2 管理层权力的相关研究 | 第14-15页 |
| 1.2.3 管理层权力与现金股利的相关研究 | 第15-17页 |
| 1.3 本文的研究工作 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究思路与内容安排 | 第17-18页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第18页 |
| 1.3.3 本文创新点 | 第18-20页 |
| 2 管理层权力影响国企分红的理论分析 | 第20-30页 |
| 2.1 我国国有企业管理层权力的形成原因 | 第20-23页 |
| 2.1.1 内部人控制严重 | 第20-22页 |
| 2.1.2 外部治理机制薄弱 | 第22页 |
| 2.1.3 内部治理机制失效 | 第22-23页 |
| 2.2 自主分红下管理层权力对国有企业分红的影响 | 第23-26页 |
| 2.2.1 管理层权力加大企业经营风险 | 第23-24页 |
| 2.2.2 管理层权力抑制企业分红的动机 | 第24-25页 |
| 2.2.3 管理层权力抑制企业分红的影响 | 第25-26页 |
| 2.3 强制分红下管理层权力对国有企业分红的影响 | 第26-30页 |
| 2.3.1 管理层自定薪酬现象严重 | 第26-28页 |
| 2.3.2 管理层权力加大隐性职务消费 | 第28-30页 |
| 3 管理层权力影响国企分红的合作博弈模型 | 第30-39页 |
| 3.1 管理层权力的基本假设及合作博弈条件 | 第30-32页 |
| 3.1.1 管理层权力的基本假设 | 第30页 |
| 3.1.2 管理层与国有股东合作博弈的条件 | 第30-32页 |
| 3.2 管理层与国有股东的合作博弈模型 | 第32-39页 |
| 3.2.1 管理层与国有股东合作博弈的基本模型 | 第32-34页 |
| 3.2.2 不同管理层权力下的合作博弈模型 | 第34-39页 |
| 4 管理层权力影响国企分红的实证研究 | 第39-50页 |
| 4.1 样本选取与变量选择 | 第39-41页 |
| 4.1.1 样本选取 | 第39页 |
| 4.1.2 变量选择 | 第39-41页 |
| 4.2 描述性统计及相关性分析 | 第41-45页 |
| 4.2.1 所有上市公司的全样本描述性统计 | 第41-42页 |
| 4.2.2 不同产权性质上市公司的描述性统计 | 第42-44页 |
| 4.2.3 各变量相关性研究 | 第44-45页 |
| 4.3 模型设计与实证分析 | 第45-50页 |
| 4.3.1 全样本上市公司回归结果分析 | 第45-47页 |
| 4.3.2 不同产权性质上市公司回归结果分析 | 第47-50页 |
| 5 政策建议 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
