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我国社区教育管理的问题与对策研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
目录第9-13页
导论第13-34页
    一、 研究背景与问题确认第13-18页
        (一) 研究背景第13-18页
        (二) 问题提出第18页
    二、 研究意义第18-20页
        (一) 理论意义第18-19页
        (二) 实践意义第19-20页
    三、 相关研究评述第20-30页
        (一) 相关文献综述第20-28页
        (二) 现有研究评价第28-30页
    四、 研究方法与思路第30-34页
        (一) 研究方法第30-32页
        (二) 研究思路第32-34页
第一章 社区教育管理的认识与发展第34-56页
    一、 社区教育的概念界说第34-41页
        (一) 社区的含义第34-35页
        (二) 社区教育概念的多元描述第35-36页
        (三) 社区教育与相关概念的关系辨析第36-40页
        (四) 关于社区教育内涵与外延的再认识第40-41页
    二、 社区教育的特征与意义第41-49页
        (一) 社区教育的特征第41-42页
        (二) 我国开展社区教育的意义第42-49页
    三、 社区教育管理的本质与特征第49-52页
        (一) 社区教育管理的本质第49-51页
        (二) 社区教育管理的基本特征第51-52页
    四、 社区教育及其管理的发展演变第52-56页
        (一) 启动阶段的社区教育(1986-1992 年)第52-53页
        (二) 转型阶段的社区教育(1993-1999 年)第53-54页
        (三) 实验深化阶段的社区教育(2000-至今)第54-56页
第二章 社区教育管理存在的问题表征第56-111页
    一、 保障性孱弱:政策法规不完善第56-73页
        (一) 政策法规的梳理第56-69页
        (二) 问题的规整与呈现第69-73页
    二、 动力性阻滞:体制机制不健全第73-90页
        (一) 体制机制的乱象第73-84页
        (二) 问题的扫描与审视第84-90页
    三、 支撑性不足:资源开发不充分第90-111页
        (一) 人力资源之弊:社区教育队伍匮乏且素质不高第91-99页
        (二) 财力资源之限:社区教育经费短缺且使用不当第99-102页
        (三) 物力资源之锢:设施贫瘠且资源开放程度不高第102-104页
        (四) 课程资源之困:课程开发能力不足且实施不力第104-108页
        (五) 信息资源之滞:平台建设不成熟且受众群体有限第108-111页
第三章 社区教育管理问题的归因分析第111-126页
    一、 根本原因:认知共识的缺失第111-115页
        (一) 行政领导阶层的漠视第111-112页
        (二) 社区居民的忽略与偏见第112-113页
        (三) 驻区单位的冷淡与轻视第113-115页
    二、 主要原因:政府角色定位不清第115-124页
        (一) 政府角色的应然定位第115-121页
        (二) 政府角色定位不清的实然表现第121-124页
    三、 直接原因:内外部条件的限制第124-126页
        (一) 外部客观条件的影响第124-126页
        (二) 管理自身条件之间的相互影响第126页
第四章 解决社区教育管理问题的对策建议第126-161页
    一、 建立多中心治理格局,重构政府角色第126-140页
        (一) 构建多中心治理结构第127-138页
        (二) 调整政府权能,建立协作秩序第138-140页
    二、 加强宣传与培训力度,提高思想认识第140-142页
        (一) 加大对管理者的培训力度第141页
        (二) 加强对居民的舆论引导第141-142页
    三、 健全法律与政策体系,明确战略地位第142-147页
        (一) 建立健全法律法规第142-146页
        (二) 优化政策系统第146-147页
    四、 完善管理体制与机制,规范管理行为第147-149页
        (一) 创新管理体制第147-148页
        (二) 完善功能机制第148-149页
    五、 重视资源开发与利用,完备保障体系第149-161页
        (一) 提高教师素养,优化队伍水平第149-153页
        (二) 拓宽筹资渠道,增强财力保障第153-156页
        (三) 建立课程体系,积累学习资源第156-158页
        (四) 夯实基础建设,促进机构开放第158页
        (五) 重视网络平台,扩展学习方式第158-161页
结语第161-163页
参考文献第163-167页
附录第167-182页
后记第182-185页
在学期间公开发表论文及著作情况第185页

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