| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.3 本文研究思路及分析框架 | 第14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 问卷调查法 | 第14-15页 |
| 1.4.2 访谈法 | 第15页 |
| 1.4.3 文献法 | 第15-16页 |
| 1.5 相关理论 | 第16-18页 |
| 1.5.1 马斯洛需求层次理论 | 第16页 |
| 1.5.2 理性选择理论 | 第16-17页 |
| 1.5.3 社会认同理论 | 第17-18页 |
| 2 社会工作人才需求困境表现 | 第18-33页 |
| 2.1 政府支持增多与社工人才流失严重 | 第18-22页 |
| 2.1.1 政府支持增多 | 第18-20页 |
| 2.1.2 社工人才流失严重 | 第20-22页 |
| 2.2 社工人才的市场需求增加与高校回应需求能力不足 | 第22-27页 |
| 2.2.1 社工人才的市场需求增加 | 第22-24页 |
| 2.2.2 高校回应需求能力不足 | 第24-27页 |
| 2.3 社工发展前景广阔与社工当前现实困境 | 第27-33页 |
| 2.3.1 社工发展前景广阔 | 第27-30页 |
| 2.3.2 社工当前现实困境 | 第30-33页 |
| 3 社会工作人才需求困境的原因分析 | 第33-43页 |
| 3.1 政策因素 | 第33-34页 |
| 3.1.1 政策不健全，社工“无法可依” | 第33页 |
| 3.1.2 政策落实不到位，加剧人才流失 | 第33-34页 |
| 3.2 专业因素 | 第34-36页 |
| 3.2.1 职业化和专业化衔接存在问题 | 第34-35页 |
| 3.2.2 高校社工毕业生尚未完全形成专业价值观及认同感 | 第35-36页 |
| 3.3 个人因素 | 第36-43页 |
| 3.3.1 薪资待遇低 | 第36-39页 |
| 3.3.2 社工认同度低 | 第39-41页 |
| 3.3.3 职业发展前景模糊 | 第41-43页 |
| 4 社会工作人才需求困境的对策分析 | 第43-48页 |
| 4.1 完善并落实相关社工政策 | 第43页 |
| 4.2 改革人才培养方案 | 第43-45页 |
| 4.3 疏通社工专业化和职业化发展道路 | 第45页 |
| 4.4 加强高校社工专业的师资力量 | 第45-46页 |
| 4.5 提升社会工作者薪资福利待遇 | 第46-48页 |
| 5 总结 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| A. 重庆市2016年社会工作专业应届毕业生就业意向调查问卷 | 第53-57页 |
| B. 重庆市2016年社会工作专业应届毕业生就业意向访谈提纲 | 第57页 |
