| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外女性就业促进政策研究概况 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外对女性就业促进政策的研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 越南对女性就业促进政策的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 国内外研究述评 | 第14-15页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第15页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第16页 |
| 1.4.2 实地调研法 | 第16页 |
| 1.4.3 比较分析法 | 第16页 |
| 1.5 研究内容和创新点 | 第16-18页 |
| 1.5.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.5.2 创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 女性就业促进政策的理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 劳动 | 第18页 |
| 2.1.2 劳动力及女性劳动力 | 第18-19页 |
| 2.1.3 就业 | 第19页 |
| 2.1.4 女性就业 | 第19页 |
| 2.1.5 促进政策 | 第19-20页 |
| 2.2 史密斯模型 | 第20-23页 |
| 2.2.1 史密斯模型的内涵 | 第20-21页 |
| 2.2.2 史密斯模型对选题研究的启示 | 第21-23页 |
| 第3章 对越南北江省当前女性就业促进政策的调研 | 第23-47页 |
| 3.1 北江省女性就业促进政策概况 | 第23-27页 |
| 3.1.1 就业、创业资金补助政策 | 第24-25页 |
| 3.1.2 劳务输出政策 | 第25页 |
| 3.1.3 职业培训政策 | 第25-26页 |
| 3.1.4 女性劳动力使用、聘用政策 | 第26-27页 |
| 3.1.5 女性劳动力的社会保险政策 | 第27页 |
| 3.2 北江省女性就业促进政策实施情况 | 第27-38页 |
| 3.2.1 从整体状况来看,女性就业率不断提高,女性失业呈地区、年龄差异 | 第28-30页 |
| 3.2.2 从地区差异来看,农村地区女性劳动力素质落后于城镇地区 | 第30-33页 |
| 3.2.3 从行业状况来看,女性劳动力就业多集中在低技能低报酬行业 | 第33-35页 |
| 3.2.4 从参政情况来看,女性在国家机构中就业比例偏低 | 第35-37页 |
| 3.2.5 从年龄结构看,女性就业多集中在中青年龄阶段 | 第37-38页 |
| 3.3 北江省女性就业促进政策实施中存在的主要问题 | 第38-43页 |
| 3.3.1 女性就业促进的相关配套政策仍不完善 | 第39-41页 |
| 3.3.2 政府部门对女性就业促进政策贯彻落实监管还不到位 | 第41页 |
| 3.3.3 女性就业促进政策宣传力度还不够 | 第41-42页 |
| 3.3.4 女性就业培训工作效果不理想 | 第42页 |
| 3.3.5 女性就业易受家庭拖累和社会歧视 | 第42-43页 |
| 3.4 原因分析 | 第43-47页 |
| 3.4.1 伴随经济社会发展,部分就业促进政策不再适用 | 第44页 |
| 3.4.2 企业利益最大化导致忽略政策规定 | 第44-45页 |
| 3.4.3 传统观念根深蒂固导致对就业性别歧视严重 | 第45页 |
| 3.4.4 家庭负担重导致没时间和精力提升劳动技能 | 第45-47页 |
| 第4章 中国女性就业促进政策及其启示 | 第47-51页 |
| 4.1 中国女性就业促进政策概况 | 第47-49页 |
| 4.1.1 重视从法律上保护女性就业权利 | 第47-48页 |
| 4.1.2 成立专门的妇女组织来保护妇女合法权益 | 第48-49页 |
| 4.1.3 出台系列政策为女性知识分子提供多渠道就业 | 第49页 |
| 4.2 中国女性就业促进政策对越南北江省的启示 | 第49-51页 |
| 4.2.1 保持经济持续健康快速发展是解决就业问题的根本之策 | 第49-50页 |
| 4.2.2 立法保障女性就业权利是解决女性就业问题的重要保证 | 第50页 |
| 4.2.3 重视女性的培训教育是促进女性知识分子就业的基本前提 | 第50页 |
| 4.2.4 积极发挥妇联组织作用是切实保护女性就业权利的有力支撑 | 第50-51页 |
| 第5章 完善越南北江省女性就业促进政策的建议 | 第51-58页 |
| 5.1 完善女性就业促进政策体系 | 第51-53页 |
| 5.2 加快经济转型,增加就业岗位 | 第53-54页 |
| 5.2.1 大力发展现代农业,合理利用女性劳动力的闲暇时间 | 第53页 |
| 5.2.2 发展工业特别是轻工业以吸收更多的女性劳动力 | 第53页 |
| 5.2.3 优先促进中小型企业发展 | 第53-54页 |
| 5.2.4 促进服务业发展 | 第54页 |
| 5.3 加强财政及信贷支持,提高女性就业扶持和教育水平 | 第54-55页 |
| 5.4 加强职业培训,提高女性职业素质 | 第55-57页 |
| 5.4.1 多举并措切实提升女性劳动力职业技能 | 第55-56页 |
| 5.4.2 加大对农业生产中女性劳动力的培训 | 第56-57页 |
| 5.5 树立平等观念,消除性别歧视 | 第57页 |
| 5.6 提高公共服务水平,减轻女性的家庭负担 | 第57-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
