我国上市公司股权激励绩效及评价机制的建立

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-8页
1 绪论	第8-14页
·研究背景	第8-9页
·国内外研究现状	第9-11页
·本文的研究思路及框架	第11-12页
·本文的创新点和不足	第12-14页
2 股权激励的理论基础	第14-20页
·股权激励的基本概念和分类	第14-15页
·定义	第14页
·分类	第14-15页
·股权激励的理论基础	第15-20页
·人力资本价值理论	第15-16页
·企业产权理论	第16-17页
·委托代理理论和股东权益最大化理论	第17-20页
3 国内外上市公司股权激励的发展概况	第20-30页
·国外股权激励的种类和发展	第20-24页
·国内股权激励的历史和现状	第24-30页
·股权激励的历史渊源和国内公司的探索	第24-25页
·规范的上市公司股权激励实施现状	第25-30页
4 我国上市公司股权激励计划实施绩效评价	第30-46页
·研究意义和思路	第30页
·评价标准的改进	第30-33页
·传统评价指标的特点	第30-32页
·EVA评价指标的优势	第32-33页
·股权激励投入成本理念的引入	第33-34页
·股权激励绩效指标体系的构建	第34-35页
·我国上市公司股权激励计划绩效评价	第35-46页
·研究对象的选取	第35-37页
·评价指标计算方法	第37-38页
·计算统计结果和结论	第38-44页
·股权激励绩效指标体系的不足	第44-46页
5 上市公司股权激励绩效评价机制实施建议	第46-52页
·股权激励实施流程及评价机制的建立	第46-48页
·股权激励实施评价机制的实施建议	第48-52页
参考文献	第52-54页
后记	第54页