| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| 1.1 高校人事管理系统发展现状 | 第7-9页 |
| 1.2 高校人事管理系统存在的主要问题 | 第9-10页 |
| 1.3 本文主要内容 | 第10-11页 |
| 1.4 本文的篇章介绍 | 第11-12页 |
| 第二章 SOA概述 | 第12-21页 |
| 2.1 SOA概述 | 第12-17页 |
| 2.2 XML | 第17-18页 |
| 2.3 Web服务 | 第18-21页 |
| 第三章 复旦大学人事管理系统需求分析 | 第21-45页 |
| 3.1 系统总体需求 | 第21-22页 |
| 3.2 系统主要功能分析 | 第22-27页 |
| 3.3 系统主要业务流程分析 | 第27-32页 |
| 3.3.1 新进人员管理 | 第27-29页 |
| 3.3.2 离校管理 | 第29-30页 |
| 3.3.3 校内调动管理 | 第30-31页 |
| 3.3.4 退休管理 | 第31-32页 |
| 3.4 系统用户分析 | 第32-35页 |
| 3.5 数据结构分析 | 第35-44页 |
| 3.6 系统优化措施 | 第44-45页 |
| 第四章 复旦大学人事管理系统设计 | 第45-75页 |
| 4.1 人事管理系统总体规划设计 | 第45-46页 |
| 4.2 系统体系架构设计 | 第46-50页 |
| 4.3 人事集成平台的关键设计 | 第50-54页 |
| 4.3.1 集成平台访问层接入设计 | 第50-51页 |
| 4.3.2 集成平台服务层服务封装设计 | 第51-53页 |
| 4.3.3 人事集成平台总线路由设计 | 第53-54页 |
| 4.4 人事集成平台业务整合设计 | 第54-60页 |
| 4.4.1 应用服务调用的过程设计 | 第54-55页 |
| 4.4.2 业务流程集成的过程设计 | 第55-58页 |
| 4.4.3 数据交换与共享设计 | 第58-60页 |
| 4.5 新员进校管理业务的集成 | 第60-66页 |
| 4.5.1 服务端服务的设计 | 第62-64页 |
| 4.5.2 职称管理服务端的实现方法 | 第64-65页 |
| 4.5.3 客户端接口的设计 | 第65-66页 |
| 4.6 “一站式”服务中心的设计 | 第66-70页 |
| 4.6.1 “一站式”服务中心组成 | 第66-67页 |
| 4.6.2 “一站式”服务中心客户端适配器设计 | 第67页 |
| 4.6.3 “一站式”服务中心服务器端的服务化封装设计 | 第67-68页 |
| 4.6.4 基于消息机制的服务调用 | 第68-70页 |
| 4.7 消息提醒业务设计 | 第70-73页 |
| 4.7.1 离校消息提醒设计 | 第71-72页 |
| 4.7.2 进校短息提醒设计 | 第72-73页 |
| 4.8 同类系统的比较 | 第73-75页 |
| 第五章 结论与展望 | 第75-78页 |
| 5.1 结论 | 第75-76页 |
| 5.2 不足与展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |