| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第6-14页 |
| 1.1 选题的背景与意义 | 第6-8页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第6-7页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外相关研究文献及理论综述 | 第8-12页 |
| 1.2.1 国外相关理论研究 | 第8-9页 |
| 1.2.2 国内相关理论研究 | 第9-12页 |
| 1.3 研究内容及方法 | 第12页 |
| 1.4 相关概念界定 | 第12-14页 |
| 1.4.1 困难职工及其分类 | 第12-13页 |
| 1.4.2 工会帮扶工作管理系统 | 第13页 |
| 1.4.3 困难职工档案 | 第13页 |
| 1.4.4 工会困难职工帮扶中心 | 第13页 |
| 1.4.5 工会帮扶 | 第13-14页 |
| 第2章 贵州省困难职工现状以及工会帮扶调查 | 第14-25页 |
| 2.1 贵州省困难职工现状调查 | 第14-20页 |
| 2.1.1 困难职工现状分析 | 第14-18页 |
| 2.1.2 致困原因分析 | 第18-20页 |
| 2.2 贵州省工会组织帮扶困难职工调查 | 第20-25页 |
| 2.2.1 帮扶困难职工历史沿革 | 第20-22页 |
| 2.2.2 帮扶困难职工现状 | 第22-25页 |
| 第3章 贵州省工会组织帮扶困难职工的必要性和可行性 | 第25-31页 |
| 3.1 工会帮扶困难职工的必要性 | 第25-27页 |
| 3.1.1 人权保障和工会履行职责的必然要求 | 第25-26页 |
| 3.1.2 困难职工状况对工会帮扶的需求 | 第26-27页 |
| 3.2 工会帮扶困难职工的可能性 | 第27-31页 |
| 3.2.1 工会帮扶困难职工的的能力与条件 | 第27-29页 |
| 3.2.2 工会帮扶困难职工的优势与劣势 | 第29-31页 |
| 第4章 贵州省工会组织帮扶困难职工存在的问题 | 第31-37页 |
| 4.1 源头参与的薄弱 | 第31-33页 |
| 4.2 帮扶方式的欠缺 | 第33页 |
| 4.3 帮扶主体的制约因素 | 第33-34页 |
| 4.4 缺乏有效的绩效机制 | 第34-35页 |
| 4.5 帮扶资金存在的问题 | 第35-37页 |
| 第5章 贵州省工会组织帮扶困难职工工作的改进对策 | 第37-49页 |
| 5.1 加强工会源头帮扶力度 | 第37-40页 |
| 5.1.1 明确工会参与社会保障制度建设的地位和作用 | 第37-38页 |
| 5.1.2 加大工会参与社会保障制度建设的途径 | 第38页 |
| 5.1.3 加强工会对社会保障的监督力度 | 第38-39页 |
| 5.1.4 提高工会直接介入社会保障项目管理的层次 | 第39-40页 |
| 5.2 明确工会组织帮扶定位 | 第40-41页 |
| 5.3 贵州工会帮扶主体的建设 | 第41-43页 |
| 5.3.1 帮扶人才队伍建设 | 第41-42页 |
| 5.3.2 帮扶体系建设完善 | 第42-43页 |
| 5.3.3 发挥帮扶网络系统的功能 | 第43页 |
| 5.4 完善贵州工会帮扶运行机制 | 第43-45页 |
| 5.4.1 帮扶机制规范化运行 | 第43-44页 |
| 5.4.2 帮扶效率的考评研究 | 第44-45页 |
| 5.5 提高帮扶资金效益 | 第45-49页 |
| 5.5.1 资金筹集方面 | 第45页 |
| 5.5.2 提高资金使用效益 | 第45-48页 |
| 5.5.3 资金安全运行与监管 | 第48-49页 |
| 结论与展望 | 第49-50页 |
| 主要参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
