| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-26页 |
| 1.1 问题提出与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-23页 |
| 1.2.1 谦卑型领导 | 第13-17页 |
| 1.2.2 心理安全感 | 第17-19页 |
| 1.2.3 心理资本 | 第19-22页 |
| 1.2.4 员工创新行为 | 第22-23页 |
| 1.3 研究内容与研究设计 | 第23-25页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第23-24页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第24页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.3.4 研究过程 | 第25页 |
| 1.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第二章 研究假设与研究模型 | 第26-34页 |
| 2.1 研究假设 | 第26-30页 |
| 2.1.1 谦卑型领导、心理安全感与员工创新行为的关系 | 第26-29页 |
| 2.1.2 员工心理资本的调节作用 | 第29-30页 |
| 2.2 研究模型 | 第30页 |
| 2.3 研究工具 | 第30-33页 |
| 2.3.1 谦卑型领导的测量 | 第30-31页 |
| 2.3.2 员工心理安全感的测量 | 第31页 |
| 2.3.3 员工心理资本的测量 | 第31-32页 |
| 2.3.4 员工创新行为的测量 | 第32-33页 |
| 2.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 研究工具的检验 | 第34-40页 |
| 3.1 被试 | 第34-36页 |
| 3.2 项目分析 | 第36-38页 |
| 3.3 量表的信度和效度分析 | 第38-39页 |
| 3.3.1 信度分析 | 第38页 |
| 3.3.2 效度分析 | 第38-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 结果与分析 | 第40-58页 |
| 4.1 总体样本的描述性统计 | 第40页 |
| 4.2 各变量间的相关性分析 | 第40-42页 |
| 4.3 各变量间的回归分析 | 第42-44页 |
| 4.3.1 谦卑型领导对员工创新行为的回归分析 | 第42页 |
| 4.3.2 谦卑型领导对员工心理安全感的回归分析 | 第42-43页 |
| 4.3.3 员工心理安全感对创新行为的回归分析 | 第43-44页 |
| 4.4 员工心理安全感的中介作用分析 | 第44-45页 |
| 4.4.1 中介作用检验步骤 | 第44页 |
| 4.4.2 员工心理安全感的中介作用检验 | 第44-45页 |
| 4.5 员工心理资本的调节作用分析 | 第45-48页 |
| 4.5.1 调节作用检验步骤 | 第45-46页 |
| 4.5.2 员工心理资本的调节作用检验 | 第46-48页 |
| 4.6 有调节的中介模型分析 | 第48-52页 |
| 4.6.1 有调节的中介模型检验步骤 | 第48-49页 |
| 4.6.2 有调节的中介模型检验分析 | 第49-52页 |
| 4.7 各人口统计变量对各变量的影响分析 | 第52-57页 |
| 4.7.1 不同性别分组对各变量的差异性影响分析 | 第52页 |
| 4.7.2 不同年龄分组对各变量的差异性影响分析 | 第52-53页 |
| 4.7.3 不同学历分组对各变量的差异性影响分析 | 第53-54页 |
| 4.7.4 不同工作年限分组对各变量的差异性影响分析 | 第54-56页 |
| 4.7.5 不同职位层级分组对谦卑型领导变量的差异性影响分析 | 第56页 |
| 4.7.6 不同共事时间分组对下属员工各变量的差异性影响分析 | 第56-57页 |
| 4.8 假设检验结果 | 第57页 |
| 4.9 本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 研究结果讨论与管理建议 | 第58-65页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第58-62页 |
| 5.1.1 谦卑型领导对员工创新行为的影响 | 第58页 |
| 5.1.2 谦卑型领导对员工心理安全感的影响 | 第58-59页 |
| 5.1.3 员工心理安全感对创新行为的影响 | 第59页 |
| 5.1.4 员工心理安全感的中介作用 | 第59-60页 |
| 5.1.5 员工心理资本的调节作用 | 第60-62页 |
| 5.1.6 人口统计变量对各变量的影响 | 第62页 |
| 5.2 理论贡献与管理启示 | 第62-64页 |
| 5.2.1 理论贡献 | 第62-63页 |
| 5.2.2 管理启示 | 第63-64页 |
| 5.2.3 研究局限及展望 | 第64页 |
| 5.3 本章小结 | 第64-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-72页 |
| 附录一：调查问卷(管理者自评) | 第72-73页 |
| 附录二：下属行为评价问卷(管理者评价) | 第73-74页 |
| 附录三：调查问卷(下属员工自评) | 第74-76页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| Ⅳ-2答辩委员会对论文的评定意见 | 第78页 |
