| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 英文摘要 | 第8-9页 |
| 1 前言 | 第10-12页 |
| 2 原理与方法 | 第12-19页 |
| 2.1 原理 | 第12-14页 |
| 2.1.1 扎根理论的研究方法 | 第12-14页 |
| 2.1.2 访谈法 | 第14页 |
| 2.2 研究思路 | 第14-16页 |
| 2.3 方法 | 第16-18页 |
| 2.3.1 研究对象 | 第16-17页 |
| 2.3.2 研究准备 | 第17页 |
| 2.3.3 研究资料的收集 | 第17页 |
| 2.3.4 资料的整理与分析 | 第17-18页 |
| 2.4 质量控制 | 第18-19页 |
| 3 研究结果 | 第19-27页 |
| 3.1 访谈对象基本情况 | 第19页 |
| 3.2 医生职业风险认知的结构框架 | 第19-21页 |
| 3.3 医生职业风险认知结构框架的构建过程 | 第21-27页 |
| 3.3.1“职业暴露”主范畴的形成 | 第21页 |
| 3.3.2“工作负荷”主范畴的形成 | 第21-22页 |
| 3.3.3“职业发展”主范畴的形成 | 第22-23页 |
| 3.3.4“患者安全”主范畴的形成 | 第23-24页 |
| 3.3.5“纠纷与冲突”主范畴的形成 | 第24-25页 |
| 3.3.6“社会转嫁的风险”主范畴的形成 | 第25-26页 |
| 3.3.7“医生职业风险认知”核心范畴的形成 | 第26-27页 |
| 3.4 医生职业风险认知结构框架中各主范畴被提及的人数统计结果 | 第27页 |
| 4 讨论 | 第27-33页 |
| 4.1 半开放型访谈法可以收集到研究者事先没有设想到的问题 | 第27-28页 |
| 4.2 扎根理论方法适用于未知领域或未得到广泛认同的已知领域的理论构建 | 第28-29页 |
| 4.3 医生职业风险认知结构框架的特点及意义 | 第29-30页 |
| 4.4 医生对职业暴露风险认知更侧重于生物性职业暴露 | 第30页 |
| 4.5 相对职业发展的风险，医生感知到的更多的是工作负荷的风险 | 第30-31页 |
| 4.6 医生对纠纷与冲突风险认知的特点 | 第31-32页 |
| 4.7 本研究的创新点 | 第32页 |
| 4.8 本研究的局限性 | 第32页 |
| 4.9 小结 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-36页 |
| 综述 | 第36-46页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 附录一 访谈提纲 | 第46-47页 |
| 附录二 访谈同意书 | 第47-48页 |
| 附录三 访谈记录表 | 第48-49页 |
| 附录四 攻读硕士学位期间发表论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
