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非公有制企业基层党组织建设研究--以敦化市为例

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-14页
    1.1 研究的目的与意义第11-12页
        1.1.1 研究目的第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究现状与新意第12-13页
        1.2.1 国内研究现状第12-13页
        1.2.2 研究创新点第13页
    1.3 研究方法第13-14页
第二章 非公企业党建基本理论第14-19页
    2.1 关于非公企业的基本概念与主要特征第14-15页
        2.1.1 非公企业的基本概念第14-15页
        2.1.2 非公企业的主要特征第15页
    2.2 关于非公企业的党建第15-19页
        2.2.1 非公企业党建的功能定位第15-16页
        2.2.2 非公企业党建的发展历程第16-19页
第三章 敦化市非公企业的党建实践第19-27页
    3.1 敦化市非公企业党建工作概述第19-25页
        3.1.1 敦化市非公企业党建工作基本概况第19-20页
        3.1.2 敦化市非公企业党建的典型案例剖析第20-22页
        3.1.3 敦化市非公企业党建基本经验及做法第22-25页
    3.2 敦化市非公企业党建存在的主要问题第25-27页
        3.2.1 对非公企业党建工作认识不足第25页
        3.2.2 非公企业基层党务工作队伍建设急待提高第25-26页
        3.2.3 工作方式方法陈旧,缺乏有效载体支撑第26-27页
第四章 敦化市加强非公企业党建的对策与建议第27-33页
    4.1 加强宣传引导,增强社会认识,重视非公企业党建工作第27-29页
        4.1.1 进一步提升非公企业主的思想认识第27-28页
        4.1.2 努力提高非公企业党组织的自我认识第28页
        4.1.3 尽快形成非公党建工作齐抓共管的局面第28-29页
    4.2 加大管理力度,打造高素质党务工作人才队伍第29-31页
        4.2.1 抓好"两支队伍"建设,抓住党建工作带头人这个关键第29页
        4.2.2 抓好党员队伍的建设,抓住党建工作的基层基础第29-30页
        4.2.3 抓好常态化的培训体系建设,抓住党建工作的这个"加油站"第30-31页
    4.3 创新工作方式方法,推动非公企业党建工作实现新突破第31-33页
        4.3.1 开辟新领域,打造红色堡垒,在党组织覆盖上实现新突破第31页
        4.3.2 转变活动方式,开动红色引擎,在活动方式方法上实现新突破第31-32页
        4.3.3 创新体制机制,传递红色能量,在活动效果上实现新突破第32-33页
第五章 结论第33-34页
参考文献第34-37页
致谢第37-38页
附录A (攻读学位期间发表论文目录)第38-39页

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