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全科医生岗位胜任力模型构建与实证研究

中文摘要第6-9页
英文摘要第9-11页
常用缩写词中英文对照表第12-14页
1 引言第14-24页
    1.1 问题的提出与研究意义第14-15页
    1.2 国内外相关研究综述第15-18页
    1.3 研究方法第18-19页
    1.4 数据来源与处理第19-20页
    1.5 论文框架第20-23页
    1.6 论文的创新点第23-24页
2 全科医生岗位胜任力指标体系的构建第24-39页
    2.1 指标体系框架的初步构建第24页
    2.2 筛选指标体系第24-27页
    2.3 指标体系的确定第27-28页
    2.4 专家咨询结果第28-39页
3 全科医生岗位胜任力指标体系权重确定第39-45页
    3.1 研究方法第39页
    3.2 研究步骤第39-41页
    3.3 结果第41-45页
4 全科医生岗位胜任力指标体系评价研究第45-58页
    4.1 研究对象第45页
    4.2 研究方法第45-46页
    4.3 全科医生岗位胜任力指标体系的检验结果第46-58页
5 全科医生工作基本情况分析第58-68页
    5.1 赋值方法第58页
    5.2 全科医生日常卫生服务工作负荷情况第58-59页
    5.3 全科医生工作绩效得分情况第59-61页
    5.4 全科医生岗位胜任力自评满意度得分评价分析第61-68页
6 结论与讨论第68-79页
    6.1 研究结论第68-76页
    6.2 建议第76-77页
    6.3 研究不足与展望第77-79页
参考文献第79-83页
附录第83-85页
致谢第85-86页
在学期间承担/参与的科研课题与研究成果第86-87页
个人简历第87页

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