| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国内相关文献综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国外相关文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 主要创新点与不足 | 第15-16页 |
| 2 延迟退休对劳动适龄人口就业影响研究的理论基础 | 第16-24页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 劳动参与率 | 第16页 |
| 2.1.2 劳动适龄人口 | 第16页 |
| 2.1.3 挤出效应 | 第16-17页 |
| 2.2 基于延迟退休的生命周期理论分析 | 第17-19页 |
| 2.2.1 生命周期理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 延迟退休的合理性分析 | 第18-19页 |
| 2.3 基于长期一般均衡的延迟退休对劳动力市场效应分析 | 第19-24页 |
| 2.3.1 三种不同情况下的劳动力市场分析 | 第19-22页 |
| 2.3.2 挤出效应分析 | 第22-24页 |
| 3 我国人口老龄化发展趋势及就业现状分析 | 第24-37页 |
| 3.1 我国人口老龄化的趋势分析 | 第24-30页 |
| 3.1.1 老龄化高速度与高程度 | 第24-26页 |
| 3.1.2 "未富先老"与"未备先老" | 第26-28页 |
| 3.1.3 个体生命周期结构变化 | 第28-30页 |
| 3.2 我国就业形势分析 | 第30-37页 |
| 3.2.1 就业总量压力长期存在 | 第30-31页 |
| 3.2.2 就业结构矛盾显现 | 第31-34页 |
| 3.2.3 我国劳动需求和供给分析 | 第34-37页 |
| 4 延迟退休对劳动适龄人口就业影响的实证分析 | 第37-49页 |
| 4.1 我国劳动力供给预测 | 第37-38页 |
| 4.2 延迟退休对劳动适龄人口就业影响的实证测度 | 第38-49页 |
| 4.2.1 基本假设 | 第38-39页 |
| 4.2.2 模型建立及数据说明 | 第39-41页 |
| 4.2.3 描述性统计与检验 | 第41-48页 |
| 4.2.4 实证结果及分析结论 | 第48-49页 |
| 5 延迟退休政策建议及展望 | 第49-52页 |
| 5.1 延迟退休对我国劳动适龄人口就业影响的政策建议 | 第49-51页 |
| 5.1.1 延迟退休与弹性退休结合 | 第49页 |
| 5.1.2 延迟退休的差异化 | 第49-50页 |
| 5.1.3 促进青年群体就业 | 第50页 |
| 5.1.4 优化产业结构,扶持中小企业 | 第50-51页 |
| 5.2 研究展望 | 第51-52页 |
| 主要参考文献 | 第52-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |