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浙江民营家族企业可持续发展研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1 绪论第7-11页
   ·研究的背景和意义第7-8页
     ·研究背景第7-8页
     ·选题意义第8页
   ·研究内容框架和方法第8-11页
     ·研究内容框架第8-11页
     ·研究方法第11页
2 相关理论基础第11-20页
   ·民营家族企业概念界定第11-13页
     ·民营企业定义第11-12页
     ·家族企业定义第12-13页
   ·委托-代理理论和职业经理人理论第13-14页
   ·产权理论第14-15页
   ·企业可持续发展论述第15页
   ·家族企业国内外研究第15-20页
3 浙江民营家族企业发展现状第20-26页
   ·浙江私营家族企业整体规模第21-23页
   ·浙江私营企业经济效益第23-24页
   ·浙江民营家族企业管理人员构成第24-25页
   ·浙江民营家族企业的资金来源第25-26页
   ·浙江私营企业的企业治理结构和内部管理第26页
4 浙江民营家族企业发展的外部环境——PEST分析第26-29页
   ·浙江民营家族企业发展的政治环境第27页
   ·浙江民营家族企业发展的经济环境第27-28页
   ·浙江民营家族企业发展的社会环境第28页
   ·浙江民营家族企业发展的技术环境第28-29页
5 影响浙江民营家族企业可持续发展的因素第29-38页
   ·浙江民营家族企业发展内部存在的问题第29-31页
     ·浙江民营家族企业规模不断扩大,但尚未完全建立现代企业制度第29-30页
     ·浙江民营家族企业融资问题第30页
     ·浙江民营家族企业治理结构和内部管理问题第30-31页
   ·浙江民营家族企业可持续发展SWOT分析第31-38页
     ·浙江民营家族企业可持续发展之优势第31-33页
     ·浙江民营家族企业可持续发展之劣势第33-35页
     ·浙江民营家族企业可持续发展面临的机遇第35-37页
     ·浙江民营家族企业可持续发展面临的挑战第37-38页
6 浙江民营家族企业可持续发展对策第38-42页
   ·政府推动,为浙江民营家族企业的可持续发展创造完善的法律环境第39页
   ·建立以委托一代理为核心的现代企业制度第39-40页
   ·浙江民营家族企业应当重视人力资本建设第40-41页
   ·扩展并且优化浙江民营家族企业的融资渠道第41页
   ·浙江民营家族企业家进行素质教育第41-42页
7 结论第42-43页
参考文献第43-46页

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