首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--各类型高等学校论文--留学教育、互派教授论文

中国高校赴美交换生的跨文化交际研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
绪论第10-35页
 (一) 研究背景及研究意义第10-15页
  1. 中国赴美交换生概况第10-12页
  2. 问题提出第12-14页
  3. 研究意义第14-15页
 (二) 核心概念解析第15-18页
  1. 留学生和交换生第15-17页
  2. 跨文化交际的界定第17-18页
 (三) 研究的理论基础第18-26页
  1. AUM理论提出及其理论基础第18-19页
  2. AUM理论概述第19-20页
  3. AUM理论的核心概念第20-23页
  4. 焦虑/不确定性管理理论模型第23-26页
 (四) 文献综述第26-31页
  1. 国际交换生的研究第26-27页
  2. 对跨文化交际的研究第27-30页
  3. 文献评价第30-31页
 (五) 研究思路及方法第31-35页
  1. 研究思路第31-33页
  2. 主要研究方法第33-34页
  3. 本研究方法的局限性第34-35页
一、中国高校赴美交换生的跨文化交际现状第35-52页
 (一) 中国高校学生赴美交换动机与原因第35-38页
  1. 留学生归国政策第35-36页
  2. 交换生项目特有的吸引力第36-38页
 (二) 中国高校赴美交换生的跨文化交际状况第38-48页
  1. 中国高校赴美交换生与美籍学生交流时产生的跨文化交际顾虑第38-45页
  2. 中国高校赴美交换生与美籍教师交流时产生的跨文化交际顾虑第45-48页
 (三) 美籍学生面对中国交换生时的跨文化交际状况第48-49页
 (四) 美籍指导教师面对中国交换生时的跨文化交际状况第49-52页
  1. 美籍指导老师在课堂内面对中国学生时的交际状况第49-50页
  2. 美籍指导老师在课外面对中国学生时的交际状况第50-52页
二、中国高校赴美交换生的跨文化交际现状分析第52-58页
 (一) 影响交换生跨文化交际各关键点分析第52-55页
  1. 动机因素第52-53页
  2. 知识因素第53页
  3. 技能因素第53-54页
  4. 自我因素第54-55页
 (二) 各关键点对跨文化交际影响方式探究第55-58页
三、促进中国高校赴美交换生有效跨文化交际的对策第58-64页
 (一) 树立正确的跨文化交际动机第58-59页
 (二) 提高语言知识能力以增强交往自信第59-60页
 (三) 了解文化差异并培养文化融合意识第60-62页
 (四) 作为交换生清晰的自我定位第62-64页
四、结论与启示第64-66页
参考文献第66-71页
 1. 中文参考文献第66-68页
 2. 英文参考文献第68-71页
附录A 研究邀请函第71-73页
附录B IRB第73-75页
附录C 人口调查问卷第75-79页
附录D 访谈提纲第79-81页
附录E 访谈提纲(中文)第81-83页
攻读学位期间取得的研究成果第83-84页
致谢第84-85页

论文共85页,点击 下载论文
上一篇:我国研究生教育制度变迁历程研究(1949-1984年)
下一篇:1949-1966年间我国高等教育行政管理类型研究