| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 文献综述 | 第10-24页 |
| ·医护人员心理健康 | 第10-13页 |
| ·国内外医护人员心理健康 | 第10-12页 |
| ·医护人员概念范围 | 第12页 |
| ·国内外医护人员心理健康的研究方法 | 第12-13页 |
| ·心理弹性 | 第13-21页 |
| ·心理弹性的概念 | 第13-14页 |
| ·心理弹性的生物学起源 | 第14-15页 |
| ·心理弹性的结构 | 第15-16页 |
| ·心理弹性机制的作用模型 | 第16-19页 |
| ·心理弹性的测量 | 第19-21页 |
| ·以往研究的启示与不足 | 第21-22页 |
| ·启示 | 第21页 |
| ·不足 | 第21-22页 |
| ·研究意义 | 第22-24页 |
| ·理论意义 | 第22页 |
| ·实践意义 | 第22-24页 |
| 2 研究的设计 | 第24-26页 |
| ·研究目的及研究内容 | 第24页 |
| ·研究对象 | 第24页 |
| ·研究方法及步骤 | 第24-26页 |
| 3 问卷的编制与施测 | 第26-48页 |
| ·预测问卷的编制 | 第26-31页 |
| ·开放式问卷调查 | 第26页 |
| ·项目编制原则 | 第26-27页 |
| ·维度设计原则 | 第27页 |
| ·预测问卷维度构建 | 第27-31页 |
| ·预测问卷编制 | 第31页 |
| ·预测问卷数据分析 | 第31-40页 |
| ·样本分析 | 第31-32页 |
| ·项目分析 | 第32-40页 |
| ·正式问卷的施测 | 第40-48页 |
| ·研究目的 | 第40页 |
| ·研究对象 | 第40-41页 |
| ·研究工具 | 第41页 |
| ·问卷的信效度检验 | 第41-48页 |
| 4 医护人员心理弹性状况调查结果 | 第48-52页 |
| ·对象与工具 | 第48页 |
| ·性别差异 | 第48页 |
| ·医院等级差异 | 第48-50页 |
| ·工作性质差异 | 第50-52页 |
| 5 讨论 | 第52-58页 |
| ·问卷编制讨论 | 第52-53页 |
| ·医护人员心理弹性状况调查结果讨论 | 第53-54页 |
| ·医护人员心理弹性男女性别差异 | 第53页 |
| ·医护人员心理弹性医院等级差异 | 第53-54页 |
| ·医护人员心理弹性工作性质差异 | 第54页 |
| ·提升医护人员心理弹性对策的讨论 | 第54-56页 |
| ·重视医护人员中的“易感人群” | 第54-55页 |
| ·提高自身的自我控制与耐受性 | 第55页 |
| ·重视家庭与社会生活 | 第55页 |
| ·定期组织培训及心理测量 | 第55-56页 |
| ·结论 | 第56-58页 |
| ·问卷编制 | 第56页 |
| ·问卷调查 | 第56-58页 |
| 附录1——医护人员心理弹性问卷初稿问卷 | 第58-60页 |
| 附录2——医护人员心理弹性问卷正式问卷 | 第60-61页 |
| 附录3——Friburg成人心理弹性量表(RSA) | 第61-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |