技改项目成功的关键因素研究--以宁波钢铁有限公司为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容 | 第9-11页 |
| ·本文的研究思路 | 第9页 |
| ·本文的研究方法 | 第9-11页 |
| 2 项目成功影响因素的研究现状 | 第11-21页 |
| ·技改项目成功的概述 | 第11-12页 |
| ·技术改造项目的界定 | 第11页 |
| ·技改项目成功定义 | 第11-12页 |
| ·国内外项目成功影响因素的研究现状 | 第12-19页 |
| ·国外项目成功影响因素研究 | 第12-15页 |
| ·国内项目成功影响因素研究 | 第15-19页 |
| ·对已有研究的总结 | 第19-21页 |
| 3 项目成功模型的构建和影响设计 | 第21-37页 |
| ·项目成功概念模型思想 | 第21-22页 |
| ·EFQM模型思想 | 第21页 |
| ·项目成功模型思想 | 第21-22页 |
| ·结果领域—项目成功标准 | 第22-27页 |
| ·项目成功标准多维框架 | 第22-26页 |
| ·业主视角的项目成功标准 | 第26-27页 |
| ·促成领域—项目成功因素 | 第27-31页 |
| ·业主视角的项目成功因素研究 | 第27-28页 |
| ·本文设计的技改项目成功因素 | 第28-31页 |
| ·技改项目成功概念模型构建 | 第31-32页 |
| ·模型的实证设计 | 第32-37页 |
| ·统计假设与数量模型 | 第32-33页 |
| ·变量构造 | 第33-35页 |
| ·数据条件 | 第35-37页 |
| 4 以宁波钢铁有限公司技改项目为例实证分析 | 第37-61页 |
| ·宁波钢铁有限公司 | 第37-38页 |
| ·宁波钢铁有限公司简介 | 第37-38页 |
| ·宁波钢铁有限公司组织架构 | 第38页 |
| ·宁波钢铁有限公司数据收集 | 第38-40页 |
| ·问卷设计 | 第38-39页 |
| ·描述性统计 | 第39-40页 |
| ·数据分析 | 第40-51页 |
| ·项目成功维度的有效性和可靠性 | 第40-43页 |
| ·项目成功因素的有效性和可靠性 | 第43-48页 |
| ·项目成功与项目成功各因素回归分析 | 第48-49页 |
| ·项目成功各维度与项目成功各因素回归分析 | 第49-50页 |
| ·关键成功因素 | 第50-51页 |
| ·宁波钢铁有限公司技改项目成功模型构建 | 第51-54页 |
| ·以干熄焦技改项目进行案例实证分析 | 第54-59页 |
| ·从项目维度进行论证 | 第54-55页 |
| ·从项目成功的关键因素进行论证 | 第55-59页 |
| ·本章小结 | 第59-61页 |
| 5 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录 | 第65-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
