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温州地区新型中学语文骨干教师评价体系研究

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第一章 绪论第10-17页
   ·主要概念界定第10-11页
   ·研究目的和背景第11-13页
     ·研究目的第11-12页
     ·研究背景和意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-17页
     ·国外教师评价体系发展阶段第13-14页
     ·我国教师评价研究发展[4,6-8]第14-17页
第二章 温州地区中学语文骨干教师评价现状第17-27页
   ·温州地区语文教师总体概况第17-18页
   ·现行评价体系第18-23页
     ·评价指标第18-22页
     ·考核程序第22-23页
     ·考核奖惩第23页
   ·针对性问卷调查第23-26页
     ·问卷设计第23-25页
     ·问卷调查结果分析第25-26页
   ·本章小结第26-27页
第三章 温州地区新型中学语文骨干教师评价标准第27-38页
   ·中学语文教师应具备的基本素质第27-32页
     ·总体标准第27页
     ·基本能力第27-28页
     ·语文知识修养第28-29页
     ·语文教学能力第29-30页
     ·语文科研能力第30-31页
     ·语文课堂教学第31-32页
   ·评价原则第32-33页
   ·三维评价指标分解及赋值第33-36页
     ·自我评价---分值30分第33-34页
     ·同事互评---分值40分第34-35页
     ·学生评价---分值30分第35-36页
   ·评价流程设计第36-37页
   ·新型评价指标体系第37-38页
第四章 新型评价体系应用探讨第38-42页
   ·运用新型评价体系应注意的问题第38-40页
     ·合理应用评价结果第38页
     ·由评价促发展第38-39页
     ·有效应用几种心理效应第39-40页
   ·基于新型评价体系研究成果的应用建议第40-42页
     ·给教育行政部门的建议第40页
     ·对学校的建议第40-42页
结语第42-43页
参考文献第43-44页
致谢第44页

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