| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 0 引言 | 第12-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| 1 国内外相关研究文献综述 | 第15-19页 |
| ·关于国有企业公司治理的研究 | 第15-16页 |
| ·关于公司治理有效性的研究 | 第16页 |
| ·关于公司治理评价的研究 | 第16-18页 |
| ·文献评述 | 第18-19页 |
| 2 国有企业的公司治理有效性的基础理论 | 第19-29页 |
| ·相关概念界定 | 第19-22页 |
| ·公司治理 | 第19-20页 |
| ·企业绩效 | 第20-21页 |
| ·国有企业的公司治理评价指标 | 第21-22页 |
| ·国有企业的公司治理有效性的理论基础 | 第22-25页 |
| ·产权理论 | 第22-23页 |
| ·委托代理理论 | 第23-24页 |
| ·监督与激励理论 | 第24-25页 |
| ·国有企业的公司治理有效性的形成机制 | 第25-26页 |
| ·公司治理、代理成本与公司绩效 | 第25页 |
| ·公司治理、业绩预期与公司绩效 | 第25-26页 |
| ·制度背景分析 | 第26-29页 |
| ·中国国有企业的公司治理的制度变迁 | 第26-27页 |
| ·中国国有企业的公司治理特征 | 第27-29页 |
| 3 国有企业的公司治理有效性的理论分析及研究假设 | 第29-35页 |
| ·国有企业的公司治理总体有效性的理论分析及研究假设 | 第29-30页 |
| ·国有企业的公司治理总体有效性的理论分析 | 第29页 |
| ·国有企业公司治理总体有效的研究假设 | 第29-30页 |
| ·国有企业的公司治理要素有效性的理论分析及研究假设 | 第30-35页 |
| ·国有企业的公司治理要素有效性的理论分析 | 第30-32页 |
| ·国有企业公司治理要素有效性的研究假设 | 第32-35页 |
| 4 国有企业公司治理有效性的实证检验 | 第35-49页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第35-36页 |
| ·样本选取 | 第35页 |
| ·数据来源 | 第35-36页 |
| ·模型构建与变量设计 | 第36-41页 |
| ·国有企业公司治理综合评价指标设计 | 第36-39页 |
| ·国有企业公司治理总体有效的研究模型 | 第39页 |
| ·国有企业公司治理要素有效的研究模型 | 第39-40页 |
| ·企业绩效变量设计 | 第40页 |
| ·控制变量设计 | 第40-41页 |
| ·实证结果与分析 | 第41-49页 |
| ·描述性统计 | 第41-42页 |
| ·国有企业公司治理总体有效多元回归分析 | 第42-45页 |
| ·国有企业公司治理要素有效的多元回归分析 | 第45-47页 |
| ·稳健性测试 | 第47-49页 |
| 5 结论 | 第49-53页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·政策建议 | 第49-51页 |
| ·健全股权结构与控股股东行为 | 第49-50页 |
| ·加强董事会治理的有效性 | 第50-51页 |
| ·完善管理层激励机制 | 第51页 |
| ·研究局限与展望 | 第51-53页 |
| ·研究存在的局限性 | 第51页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |