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医患关系、自我效能感等因素与主观幸福感的关系研究--以上海地区医务人员为研究对象

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
第一章 前言第7-21页
   ·概况和背景第7-18页
     ·主观幸福感的概念第7-8页
     ·主观幸福感包含的内容和特点第8-9页
     ·幸福感研究的由来第9页
     ·国内外主观幸福感研究发展情况第9-11页
     ·主观幸福感的相关理论第11-13页
     ·幸福感的测量方法第13页
     ·主观幸福感的影响因素第13-17页
     ·自我效能感与主观幸福感第17页
     ·医患关系与主观幸福感第17-18页
   ·主观幸福感的研究趋势第18-20页
   ·主观幸福感在国内外的实际应用近况第20-21页
第二章 研究设计第21-25页
   ·研究内容的提出和假设第21页
     ·研究内容的提出第21页
     ·研究假设第21页
   ·研究对象第21页
   ·研究方法第21-22页
   ·研究的目的和意义第22-23页
   ·技术路线第23-24页
   ·质量控制第24-25页
第三章 调查问卷结果第25-37页
   ·调查对象第25-26页
     ·基本情况第25-26页
     ·统计方法第26页
   ·主观幸福感第26-33页
     ·主观幸福感调查的信度与效度第26-27页
     ·主观幸福感各维度得分情况第27-28页
     ·幸福感的人口统计学特征第28-33页
   ·总体情感指数第33页
   ·医患关系总体情况第33-34页
   ·主观幸福感与影响因素的相关性分析第34页
   ·幸福指数的多重线性回归分析第34-35页
   ·主观幸福感的多重线性回归分析第35页
   ·假设验证第35-37页
第四章 讨论第37-44页
   ·主观幸福感的总体状况第37页
   ·医务人员主观幸福感的人口学特征第37-40页
   ·在同等收入条件下不同职称和文化程度的主观幸福感特征第40页
   ·主观幸福感与总体情感指数分析第40页
   ·主观幸福感与自我效能感分析第40-41页
   ·主观幸福感与医患关系分析第41-42页
   ·影响医务人员主观幸福感的相关原因分析第42-44页
     ·外在客观环境因素第42页
     ·内在自身因素第42-44页
第五章 结论与建议第44-48页
   ·主要结论第44页
   ·对策与建议第44-46页
   ·创新与不足第46-48页
参考文献第48-51页
附录 调查问卷第51-54页
后记第54-55页

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