长远公司应收账款管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究的背景、目的及意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究的目的及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-14页 |
| ·应收账款风险管理的研究综述 | 第9-10页 |
| ·应收账款融资的研究综述 | 第10-12页 |
| ·应收账款分析的研究综述 | 第12-14页 |
| ·研究的主要内容 | 第14页 |
| ·研究的方法与技术路线 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第16-24页 |
| ·应收账款内容 | 第16-19页 |
| ·应收账款概述 | 第16-17页 |
| ·应收账款与信用管理的关系 | 第17-19页 |
| ·企业应收账款的风险 | 第19-21页 |
| ·企业应收账款风险的成因 | 第19-20页 |
| ·企业应收账款风险的危害 | 第20-21页 |
| ·应收账款的风险控制 | 第21-24页 |
| 第3章 长远公司应收账款管理现状分析 | 第24-30页 |
| ·公司概况 | 第24-25页 |
| ·长远公司相关财务指标分析 | 第25页 |
| ·长远公司应收账款管理存在的问题 | 第25-30页 |
| ·长远公司应收账款质量较差 | 第25-27页 |
| ·公司销售政策不重视应收账款管理 | 第27-29页 |
| ·财务部结算人员绩效考核不合理 | 第29页 |
| ·应收账款相关部门和岗位职责不明晰 | 第29-30页 |
| 第4章 长远公司应收账款风险产生的原因分析 | 第30-37页 |
| ·公司内部因素 | 第30-35页 |
| ·销售激励制度存在不足 | 第30-31页 |
| ·销售与财务结算脱节 | 第31-33页 |
| ·客户信用管理缺失 | 第33-34页 |
| ·内部控制不健全 | 第34页 |
| ·应收账款处理手段单一 | 第34-35页 |
| ·公司外部因素 | 第35-37页 |
| ·商业竞争 | 第35页 |
| ·诚信因素 | 第35-36页 |
| ·法律因素 | 第36-37页 |
| 第5章 长远公司应收账款管理方案 | 第37-53页 |
| ·完善部门应收账款管理体系 | 第37-39页 |
| ·完善部门职能建设 | 第37-38页 |
| ·改进销售激励体系 | 第38-39页 |
| ·建立健全内控制度 | 第39-41页 |
| ·加强信用管理与信用政策设计 | 第41-48页 |
| ·加强信用管理 | 第41-46页 |
| ·信用政策的设计 | 第46-48页 |
| ·发挥内部审计的控制作用 | 第48-49页 |
| ·采取灵活多样地手段催收应收账款 | 第49-50页 |
| ·积极尝试利用应收账款融资 | 第50页 |
| ·加强应收账款的日常管理 | 第50-53页 |
| 第6章 结论与展望 | 第53-55页 |
| ·结论 | 第53-54页 |
| ·展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
