中国私营企业家素质和企业成长
| 论文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·相关文献综述 | 第12-13页 |
| ·国外研究现状 | 第12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究框架 | 第13-14页 |
| ·主要创新与不足 | 第14-16页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第16-24页 |
| ·企业家理论 | 第16-18页 |
| ·国外企业家理论研究现状 | 第16-17页 |
| ·国内企业家理论研究现状 | 第17-18页 |
| ·企业成长理论 | 第18-20页 |
| ·国外企业成长理论研究现状 | 第18-19页 |
| ·国内企业成长理论研究现状 | 第19-20页 |
| ·企业生命周期理论 | 第20-24页 |
| ·国外企业生命周期理论研究现状 | 第20-22页 |
| ·国内企业生命周期理论研究现状 | 第22-24页 |
| 第3章 中国私营企业家素质在企业成长中的作用 | 第24-32页 |
| ·中国私营企业家素质概念 | 第24-28页 |
| ·私营企业家素质内涵 | 第24页 |
| ·私营企业家素质内容 | 第24-28页 |
| ·私营企业家素质在企业成长中的作用分析 | 第28-31页 |
| ·私营企业家素质关系着企业的生死存亡 | 第28-29页 |
| ·私营企业家素质影响企业成长战略的制定与实施 | 第29页 |
| ·私营企业家素质影响企业文化的塑造和实施 | 第29-30页 |
| ·私营企业家素质关系着企业能否吸引到优秀人才 | 第30页 |
| ·私营企业家素质影响企业变革的进展 | 第30-31页 |
| ·私营企业家素质与企业成长的相互关系 | 第31-32页 |
| 第4章 中国私营企业不同成长阶段企业家素质分析 | 第32-44页 |
| ·初创期私营企业家素质分析 | 第32-34页 |
| ·初创期私营企业特点 | 第32-33页 |
| ·初创期私营企业家应具备的素质 | 第33页 |
| ·初创期私营企业家素质存在的问题 | 第33-34页 |
| ·成长期私营企业家素质分析 | 第34-37页 |
| ·成长期私营企业特点 | 第35-36页 |
| ·成长期私营企业家应具备的素质 | 第36-37页 |
| ·成长期私营企业家素质存在的问题 | 第37页 |
| ·成熟期私营企业家素质分析 | 第37-40页 |
| ·成熟期私营企业的特点 | 第37-38页 |
| ·成熟期私营企业家应具备的素质 | 第38-39页 |
| ·成熟期私营企业家素质存在的问题 | 第39-40页 |
| ·衰退期私营企业家素质分析 | 第40-44页 |
| ·衰退期私营企业特点 | 第40-41页 |
| ·衰退期私营企业家应具备的素质 | 第41-42页 |
| ·衰退期私营企业家素质存在的问题 | 第42-44页 |
| 第5章 提升私营企业家素质促进企业持续成长的对策 | 第44-51页 |
| ·从外部环境提升私营企业家素质促进企业持续成长 | 第44-46页 |
| ·改善私营企业成长的舆论环境 | 第44页 |
| ·加强对私营企业家的培训 | 第44-45页 |
| ·优化私营企业成长的法律环境 | 第45页 |
| ·优化私营企业成长的政策环境 | 第45-46页 |
| ·从企业家层面提升私营企业家素质促进企业持续成长 | 第46-49页 |
| ·提高私营企业家的学习能力 | 第46-47页 |
| ·提高私营企业家的战略能力 | 第47页 |
| ·提高私营企业家的公共关系能力 | 第47-48页 |
| ·提高私营企业家的诚信意识 | 第48-49页 |
| ·提高私营企业家的创新能力 | 第49页 |
| ·从企业层面提升私营企业家素质促进企业持续成长 | 第49-51页 |
| ·建立完善的激励机制 | 第49-50页 |
| ·建立完善的约束机制 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 作者简介 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
