| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-13页 |
| ·选题背景 | 第6-7页 |
| ·公共部门绩效考核研究现状综述 | 第7-10页 |
| ·研究目标和内容 | 第10-13页 |
| 第二章 绩效考核的基本理论 | 第13-23页 |
| ·绩效考核的基本概念 | 第13-15页 |
| ·绩效考核的目的和作用 | 第15-16页 |
| ·绩效考核的方法 | 第16-19页 |
| ·绩效考核的程序 | 第19-23页 |
| 第三章 我国公安刑事技术部门绩效考核现状及存在问题 | 第23-27页 |
| ·公安刑事技术部门简介 | 第23-24页 |
| ·我国公安刑事技术部门绩效考核的现状 | 第24-25页 |
| ·我国公安刑事技术部门绩效考核存在的不足 | 第25-27页 |
| 第四章 公安刑事技术部门绩效考核原则与内容 | 第27-30页 |
| ·公安刑事技术部门绩效考核原则 | 第27-28页 |
| ·公安刑事技术部门绩效考核设计思想 | 第28页 |
| ·公安刑事技术部门绩效考核内容 | 第28-30页 |
| 第五章 某市公安刑事技术部门绩效考核体系的设计与应用 | 第30-56页 |
| ·某市公安刑事技术部门机构设置和任务职能 | 第30-32页 |
| ·绩效考核计划系统的设计 | 第32-34页 |
| ·绩效考核实施系统的设计 | 第34-50页 |
| ·绩效考核反馈系统的设计 | 第50-54页 |
| ·绩效考核结果应用系统的设计 | 第54-56页 |
| 总结 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |