公安文职雇员满意度分析及改善对策研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·选题背景 | 第7-11页 |
| ·公安文职制度成为现代警察制度的重要组成部分 | 第7页 |
| ·警力不足问题成为我国公安机关面临的新挑战 | 第7-10页 |
| ·国内公安文职制度探索 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·满意度成为当前企业管理中的热点 | 第11页 |
| ·公安文职雇员满意度调查的意义 | 第11-13页 |
| 第二章 理论综述 | 第13-23页 |
| ·公安文职制度研究综述 | 第13-17页 |
| ·公安文职雇员的概念 | 第13页 |
| ·公安文职雇员与其他相关人员的比较 | 第13-17页 |
| ·工作满意度研究综述 | 第17-19页 |
| ·工作满意度的概念 | 第17-18页 |
| ·工作满意度的理论依据 | 第18-19页 |
| ·工作满意度影响因素 | 第19-20页 |
| ·工作满意度的研究方法 | 第20-23页 |
| ·工作满意度评价方法 | 第20页 |
| ·工作满意度的测量工具 | 第20-23页 |
| 第三章 天津公安文职雇员满意度实证研究 | 第23-35页 |
| ·研究对象背景介绍 | 第23-25页 |
| ·天津公安文职雇员制度的发展概述 | 第23-24页 |
| ·A 局公安文职雇员概况 | 第24-25页 |
| ·访谈设计 | 第25-27页 |
| ·访谈目的 | 第25页 |
| ·访谈提纲 | 第25页 |
| ·访谈过程 | 第25页 |
| ·访谈结果 | 第25-27页 |
| ·问卷设计和实施 | 第27-28页 |
| ·问卷结果和分析 | 第28-35页 |
| ·问卷结果 | 第28-29页 |
| ·满意度现状分析 | 第29-35页 |
| 第四章 提高公安文职雇员满意度的对策 | 第35-40页 |
| ·完善薪酬设计 | 第35-36页 |
| ·增强组织归属感 | 第36页 |
| ·提供职业发展规划 | 第36-38页 |
| ·健全和改善管理 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 附表一：天津公安文职雇员工作满意度调查问卷 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
