| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| ·国外研究现状 | 第13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·研究的主要内容 | 第15-16页 |
| 第二章 精细化管理概述 | 第16-23页 |
| ·精细化管理的内涵及特征 | 第16-18页 |
| ·精细化管理的内涵 | 第16-17页 |
| ·精细化管理的特征 | 第17-18页 |
| ·营销精细化管理的必要性及意义 | 第18-20页 |
| ·营销精细化管理的必要性 | 第18-19页 |
| ·营销精细化管理的意义 | 第19-20页 |
| ·营销精细化管理的主要内容 | 第20-23页 |
| 第三章 X服装企业概况及市场营销精细化管理现状 | 第23-28页 |
| ·X服装企业概况 | 第23-24页 |
| ·X服装企业市场营销精细化管理现状 | 第24-28页 |
| 第四章 X服装企业市场营销精细化管理存在的不足及成因 | 第28-36页 |
| ·X服装企业市场营销精细化管理中存在的不足 | 第28-32页 |
| ·一线销售团队工作成效欠缺 | 第28-29页 |
| ·员工岗位责任不清晰 | 第29页 |
| ·解决自身问题能力弱 | 第29-30页 |
| ·营销过程疏于把控 | 第30页 |
| ·市场定位不清晰 | 第30-31页 |
| ·客户个性服务跟不上 | 第31-32页 |
| ·对营销数据的感知力不足 | 第32页 |
| ·X服装企业市场营销精细化管理产生问题的成因 | 第32-36页 |
| ·销售队伍培训精细化程度不够 | 第32-33页 |
| ·岗位绩效管理不善 | 第33页 |
| ·企业优化机制不完善 | 第33-34页 |
| ·过程控制不精准 | 第34页 |
| ·营销对象分析不精准 | 第34-35页 |
| ·定制营销策略不精细 | 第35页 |
| ·数据分析应用不充分 | 第35-36页 |
| 第五章 X服装企业市场营销精细化管理策略 | 第36-48页 |
| ·增强员工培训工作精准度 | 第36-38页 |
| ·细化市场营销调研 | 第38-40页 |
| ·制定精细的市场营销策略 | 第40-42页 |
| ·对营销管理进行精确控制 | 第42-44页 |
| ·应用大数据实施智能分析 | 第44-45页 |
| ·加强企业文化建设 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |