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在职教育硕士培养模式研究--以沈阳师范大学为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
第一章 引言第9-20页
 一、 选题背景及研究意义第9-10页
  (一) 问题提出的背景第9-10页
  (二) 研究的意义第10页
 二、 文献综述第10-16页
  (一) 国外文献研究第11-12页
  (二) 国内相关研究第12-16页
 三、 研究内容与方法第16-17页
  (一) 主要研究方法第16-17页
  (二) 创新点第17页
 四、 关键概念界定第17-20页
  (一) 培养模式第17-18页
  (二) 研究生培养模式第18页
  (三) 教育硕士培养模式第18-19页
  (四) 在职教育硕士培养模式概念及构成要素第19-20页
第二章 我国在职教育硕士的培养的历史、现状与现存问题第20-25页
 一、 我国在职教育硕士培养的政策依据第20-21页
 二、 我国在职教育硕士演变的历史梳理第21-22页
  (一) 初步孕育形成第21页
  (二) 稳步发展阶段第21页
  (三) 探索前进阶段第21-22页
 三、 我国在职教育硕士培养的基本现状第22-23页
  (一) 培养规模不断扩大第22页
  (二) 培养目标更加合理第22-23页
  (三) 培养模式与需求脱节第23页
 四、 我国在职教育硕士培养中存在的问题第23-25页
  (一) 具有学术化倾向第23-24页
  (二) 具有边缘化倾向第24页
  (三) 具有形式化倾向第24-25页
第三章 在职教育硕士培养模式的个案研究——以沈阳师范大学为例第25-35页
 一、 研究总体设计情况第25页
  (一) 问卷设计第25页
  (二) 施测第25页
 二、 沈阳师范大学在职教育硕士培养模式的分析第25-30页
  (一) 对培养目标的定位分析第25-26页
  (二) 从培养方案来看课程的设置第26-27页
  (三) 对教学过程情况的调查分析第27-29页
  (四) 从质量评价看培养的效果第29-30页
 三、 研究结论第30-35页
  (一) 培养模式的优点第30-31页
  (二) 培养模式的不足与优化探析第31-35页
第四章 在职教育硕士培养模式的策略第35-40页
 一、 以创新为引领,构建在职教育硕士培养模式第35-36页
  (一) 构建的倾向性分析第35页
  (二) 培养模式框架设计第35-36页
 二、 转变观念,凸显复合型人才的培养理念第36-37页
 三、 建立多元化的培养目标和培养方式第37页
 四、 实现课程设置和教学体系科学化第37-39页
 五、 加强“双师制”,拓宽其联合指导第39-40页
结语第40-41页
参考文献第41-43页
附录一:在职教育硕士培养情况调查问卷第43-47页
附录二:关于在职教育硕士专业学位培养模式研究的访谈结构第47-48页
致谢第48-49页
个人简历第49页

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