| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-21页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究目的及研究意义 | 第9-11页 |
| ·研究对象、研究方法及研究内容 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-21页 |
| ·关于企业绩效评价理论的国外研究现状 | 第11-14页 |
| ·关于企业绩效评价理论的国内研究现状 | 第14-17页 |
| ·关于综合收益观的国外研究现状 | 第17-18页 |
| ·关于综合收益观的国内研究现状 | 第18页 |
| ·对国内外研究现状的评价 | 第18-21页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第21-29页 |
| ·国有企业绩效评价相关理论 | 第21-25页 |
| ·委托-代理理论 | 第21-23页 |
| ·资本保全理论 | 第23-24页 |
| ·战略管理理论 | 第24-25页 |
| ·综合收益相关理论 | 第25-29页 |
| ·综合收益的概念 | 第25-26页 |
| ·综合收益的经济学基础 | 第26-27页 |
| ·综合收益的会计学基础 | 第27-29页 |
| 3 我国非金融类中央企业绩效评价体系设计概述及其存在的问题 | 第29-37页 |
| ·我国现阶段非金融类中央企业绩效评价体系设计概述 | 第29-32页 |
| ·指标设置 | 第29-30页 |
| ·计算方法 | 第30-31页 |
| ·评价结果划分 | 第31页 |
| ·现阶段非金融类中央企业绩效评价体系的特点 | 第31-32页 |
| ·现阶段非金融类中央企业绩效评价体系存在的问题 | 第32-37页 |
| ·指标选择上存在的问题 | 第32-33页 |
| ·指标计算方法上存在的问题 | 第33-34页 |
| ·指标权重分配上存在的问题 | 第34-37页 |
| 4 对当前我国非金融类中央企业绩效评价体系的改进 | 第37-43页 |
| ·国有企业绩效评价体系的改进构想 | 第37-39页 |
| ·改进原则 | 第37-38页 |
| ·改进要点 | 第38-39页 |
| ·绩效评价指标体系的改进方法 | 第39-43页 |
| ·调整现有指标计算方法 | 第39-41页 |
| ·增加指标 | 第41页 |
| ·调整指标权重 | 第41页 |
| ·调整原指标的层次分布 | 第41-43页 |
| 5 改进后国有企业绩效评价体系的应用举例 | 第43-51页 |
| ·公司基本资料 | 第43-45页 |
| ·评价计分及结果分析 | 第45-51页 |
| 6 结论 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 后记 | 第59页 |