职业体育集体谈判制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导论 | 第10-16页 |
| 一、 选题背景和意义 | 第10-12页 |
| 二、 文献综述 | 第12-14页 |
| （一） 国外研究现状 | 第12-13页 |
| （二） 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 三、 研究方法 | 第14-15页 |
| 四、 创新性和不足之处 | 第15-16页 |
| 第一章 职业运动员概述 | 第16-23页 |
| 第一节 职业运动员的定义 | 第16-17页 |
| 第二节 职业运动员的劳动者身份界定 | 第17-21页 |
| 一、 劳动关系的判断标准 | 第17-18页 |
| 二、 职业体育劳动关系的判断标准 | 第18页 |
| 三、 职业体育劳动关系具体分析 | 第18-21页 |
| 第三节 职业运动员是特殊的劳动者 | 第21-23页 |
| 一、 职业运动动员的特殊性 | 第21-22页 |
| 二、 职业运动员劳动关系的特殊性 | 第22-23页 |
| 第二章 职业体育集体谈判制度 | 第23-32页 |
| 第一节 集体谈判制度 | 第23-27页 |
| 一、 集体谈判的定义 | 第23-25页 |
| 二、 集体谈判的功能 | 第25-27页 |
| 第二节 职业运动员集体谈判制度 | 第27-30页 |
| 一、 职业体育集体谈判制度概述 | 第27-29页 |
| 二、 职业体育集体谈判制度发展历程 | 第29页 |
| 三、 职业体育集体谈判程序 | 第29-30页 |
| 第三节 职业体育集体谈判合同内容 | 第30-32页 |
| 一、 职业体育集体谈判合同概述 | 第30-31页 |
| 二、 职业体育集体谈判合同的内容 | 第31-32页 |
| 第三章 职业体育集体谈判制度的域外经验 | 第32-43页 |
| 第一节 集体谈判双方主体明确 | 第32-36页 |
| 一、 职业运动员工会 | 第32-34页 |
| 二、 职业体育联盟 | 第34-36页 |
| 第二节 集体谈判制度的立法保障 | 第36-37页 |
| 第三节 职业体育劳资关系的三方机制 | 第37-38页 |
| 第四节 职业体育集体谈判制度与反垄断 | 第38-42页 |
| 一、 美国职业体育集体谈判制度的反垄断应用 | 第39-41页 |
| 二、 欧洲职业体育集体谈判制度与反垄断应用 | 第41-42页 |
| 第五节 职业体育集体谈判争议处理机制 | 第42-43页 |
| 第四章 我国职业体育集体谈判阙如及其阻碍 | 第43-48页 |
| 第一节 我国职业体育集体谈判制度阙如 | 第43-44页 |
| 第二节 职业体育集体谈判制度之阻碍 | 第44-48页 |
| 一、 体育管理模式滞后 | 第44-45页 |
| 二、 工会组织缺失 | 第45页 |
| 三、 俱乐部联盟缺失 | 第45-46页 |
| 四、 反垄断法对职业体育的适用缺失 | 第46-47页 |
| 五、 争议处理程序不规范 | 第47-48页 |
| 第五章 我国职业体育集体谈判制度完善 | 第48-53页 |
| 第一节 完善我国体育管理模式 | 第49-50页 |
| 第二节 建立职业体育联盟机制 | 第50页 |
| 第三节 建立职业运动员工会机制 | 第50-52页 |
| 第四节 完善集体谈判制度的相关立法 | 第52-53页 |
| 第五节 完善集体谈判争议处理制度 | 第53页 |
| 结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
