关于最低工资立法碎片化问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导言 | 第10-17页 |
| 一. 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 二. 文献综述 | 第11-15页 |
| 三. 研究方法、创新点和不足 | 第15-17页 |
| 第一章 最低工资立法的价值取向 | 第17-23页 |
| 第一节 概念界定 | 第17-18页 |
| 一. 最低工资 | 第17页 |
| 二. 碎片化 | 第17-18页 |
| 第二节 立法目的 | 第18-20页 |
| 一. 保障生存权 | 第18-19页 |
| 二. 保障底线 | 第19页 |
| 三. 保护对象是底层劳动者 | 第19-20页 |
| 第三节 立法原则 | 第20-23页 |
| 一. 公平优先兼顾效率原则 | 第20-21页 |
| 二. 倾斜保护原则 | 第21-23页 |
| 第二章 最低工资立法碎片化的表现及消极影响 | 第23-33页 |
| 第一节 立法碎片化的表现 | 第23-29页 |
| 一. 统计口径宽窄不一 | 第24-26页 |
| 二. 适用范围规定不同 | 第26-27页 |
| 三. 标准分类过多 | 第27-29页 |
| 第二节 立法碎片化的消极影响 | 第29-33页 |
| 一. 与平均工资的比例问题 | 第29-31页 |
| 二. 与其他社会保障待遇的关系问题 | 第31-33页 |
| 第三章 最低工资立法碎片化的原因 | 第33-40页 |
| 第一节 立法缺陷 | 第33-36页 |
| 一. 法律只是原则性规定 | 第33页 |
| 二. 《最低工资规定》立法不严谨 | 第33-35页 |
| 三. 同等效力悖论 | 第35页 |
| 四. 社会法领域立法碎片化是常态 | 第35-36页 |
| 第二节 价值取向冲突 | 第36-40页 |
| 一. 国家控制，效率优先 | 第36-38页 |
| 二. 各地政府立法取向不同 | 第38-40页 |
| 第四章 意见建议 | 第40-46页 |
| 第一节 法律建议 | 第40-44页 |
| 一. 提高立法层次 | 第40-42页 |
| 二. 基本内涵国家规定 | 第42-43页 |
| 三. 严格执法 | 第43-44页 |
| 第二节 政策建议 | 第44-46页 |
| 一. 转变思想观念 | 第44页 |
| 二. 提供开放透明的信息平台 | 第44-45页 |
| 三. 反歧视 | 第45页 |
| 四. 扶持中小微型企业 | 第45-46页 |
| 第五章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |
