| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-13页 |
| ·研究内容和方法 | 第13-16页 |
| 2 B 公司项目管理团队薪酬体系现状及存在的问题 | 第16-32页 |
| ·企业背景 | 第16-19页 |
| ·项目管理团队薪酬体系现状 | 第19-22页 |
| ·薪酬体系诊断调查 | 第22-24页 |
| ·存在的主要问题 | 第24-27页 |
| ·原因分析 | 第27-32页 |
| 3 B 公司项目管理团队薪酬体系再设计方案 | 第32-42页 |
| ·B 公司项目管理团队薪酬体系再设计的原则与基本思路 | 第32-36页 |
| ·B 公司项目管理团队薪酬体系再设计方案 | 第36-42页 |
| 4 B 公司项目管理团队新的薪酬体系的实施效果与保障措施 | 第42-46页 |
| ·变革后 B 公司项目管理团队薪酬体系效果分析 | 第42-43页 |
| ·B 公司项目管理团队新的薪酬体系实施影响因素 | 第43-44页 |
| ·B 公司项目管理团队新的薪酬体系实施的保障措施 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录 1 项目经理部管理人员岗位能级工资标准表 | 第51-52页 |
| 附录 2 B 公司项目管理团队薪酬体系调查问卷 | 第52-54页 |
| 附录 3 各类假期工资待遇标准表 | 第54页 |