| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 一 绪论 | 第8-13页 |
| (一)研究背景 | 第8-9页 |
| 1 对当前大学生就业形势的思考 | 第8页 |
| 2 对我国高等职业院校职业指导现状的思考 | 第8-9页 |
| 3 对高等职业院校学生就业心理的关注 | 第9页 |
| (二)研究意义 | 第9-10页 |
| 1 职业指导与职业生涯发展理论 | 第9-10页 |
| 2 提高高等职业院校吸引力的需求 | 第10页 |
| (三)研究现状 | 第10-12页 |
| 1 有关就业与职业指导的研究 | 第10-11页 |
| 2 国外有关就业与职业指导的研究 | 第11页 |
| 3 国内有关就业与职业指导的研究 | 第11-12页 |
| (四)研究内容和方法 | 第12-13页 |
| 1 研究内容 | 第12页 |
| 2 研究方法 | 第12-13页 |
| 二 核心概念界定 | 第13-18页 |
| (一)高等职业院校 | 第13页 |
| (二)价值观 | 第13-15页 |
| 1 价值 | 第14页 |
| 2 价值观的形成 | 第14页 |
| 3 当前高等职业院校学生普遍职业价值观 | 第14-15页 |
| (三)就业观 | 第15-18页 |
| 1 就业 | 第15页 |
| 2 就业观 | 第15-16页 |
| 3 狭隘就业观 | 第16-18页 |
| 三 高等职业院校学生狭隘就业观产生的社会原因 | 第18-24页 |
| (一)社会制度影响:狭隘就业观产生的宏观因素 | 第18-20页 |
| (二)社会风气影响:狭隘就业观产生的客观因素 | 第20-22页 |
| 1 大众传媒的影响 | 第20页 |
| 2 功利主义的影响 | 第20-21页 |
| 3 关系就业的影响 | 第21页 |
| 4 盲目跟风的影响 | 第21-22页 |
| (三)个人社会化影响:狭隘就业观产生的主观因素 | 第22-23页 |
| 1 社会化严重缺乏 | 第22页 |
| 2 社会化显著过高 | 第22-23页 |
| (四)社会标签影响:狭隘就业观产生的观念因素 | 第23-24页 |
| 四 高等职业院校学生打破狭隘就业观的有效对策 | 第24-39页 |
| (一)把握市场客观需求,改变传统职业价值观念 | 第24-26页 |
| 1 就业市场对于高等职业院校学生的需求分析 | 第24页 |
| 2 高等职业院校学生传统职业价值观念的表现 | 第24-25页 |
| 3 高等职业院校学生传统职业价值观念的转变 | 第25-26页 |
| (二)探索校企深层合作,拓展高等职业院校学生就业途径 | 第26-29页 |
| 1 高等职业院校校企合作概述 | 第26页 |
| 2 我国高等职业院校与企业合作低效的因素分析 | 第26-28页 |
| 3 我国高等职业教育校企有效合作策略 | 第28-29页 |
| (三)培养高等职业院校学生就业力,满足现代企业雇主新期望 | 第29-34页 |
| 1 就业力的内涵概述 | 第29-30页 |
| 2 影响高等职业院校学生就业力低效的因素分析 | 第30-32页 |
| 3 高等职业院校学生就业力的提升路径 | 第32-34页 |
| (四)加强职业生涯规划,树立全人生指导的就业观念 | 第34-39页 |
| 1 职业生涯规划概述 | 第34-35页 |
| 2 高等职业院校实施生涯规划的现实意义 | 第35-36页 |
| 3 高等职业院校学生实施生涯规划的现状 | 第36-38页 |
| 4 高等职业院校学生生涯规划指导途径与对策分析 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 在校期间发表论文 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |