| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容及方法 | 第8-10页 |
| ·研究思路及框架 | 第10-11页 |
| ·主要工作 | 第11-12页 |
| 2 薪酬激励体系理论综述 | 第12-19页 |
| ·薪酬激励体系概念 | 第12-16页 |
| ·国内外薪酬激励体系研究综述 | 第16-19页 |
| 3 常林机械集团薪酬激励体系的现状与问题分析 | 第19-26页 |
| ·常林机械集团薪酬激励体系的现状 | 第19-23页 |
| ·常林机械集团薪酬激励体系问题及原因分析 | 第23-26页 |
| 4 常林机械集团薪酬激励体系改进方案设计 | 第26-44页 |
| ·常林机械集团薪酬激励体系改进方案设计原则 | 第26-27页 |
| ·常林机械集团薪酬激励体系改进方案的内容 | 第27-36页 |
| ·员工薪酬激励体系的应用 | 第36-44页 |
| 5 常林机械集团员工薪酬激励体系改进方案实施保障 | 第44-49页 |
| ·组织保障 | 第44-46页 |
| ·制度保障 | 第46-47页 |
| ·财力保障 | 第47-49页 |
| 6 结论及有待于进步一步研究的问题 | 第49-51页 |
| ·结论 | 第49页 |
| ·有待于进一步研究的问题 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |