上市公司高管背景特征与盈余质量研究--来自上市公司2007～2009年的经验证据
| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-17页 |
| 1. 导论 | 第17-24页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第17-20页 |
| ·研究背景 | 第17-18页 |
| ·问题的提出 | 第18-20页 |
| ·研究思路及创新 | 第20-21页 |
| ·研究思路 | 第20-21页 |
| ·研究创新 | 第21页 |
| ·研究框架及研究方法 | 第21-24页 |
| ·研究框架 | 第21-23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| 2. 理论分析与文献综述 | 第24-42页 |
| ·相关定义的界定 | 第24-27页 |
| ·盈余质量的涵义 | 第24-25页 |
| ·高管及其背景特征的界定 | 第25-27页 |
| ·理论基础 | 第27-31页 |
| ·高阶理论 | 第27-28页 |
| ·委托代理理论 | 第28-29页 |
| ·团队理论 | 第29-30页 |
| ·人力资本理论 | 第30-31页 |
| ·文献综述 | 第31-37页 |
| ·高管背景特征的文献综述 | 第31-34页 |
| ·盈余质量的文献综述 | 第34-37页 |
| ·研究假设 | 第37-40页 |
| ·高管团队年龄与盈余质量 | 第37页 |
| ·高管团队性别与盈余质量 | 第37-38页 |
| ·高管团队学历与盈余质量 | 第38-39页 |
| ·高管团队任职年限与盈余质量 | 第39页 |
| ·高管团队规模与盈余质量 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 3. 研究设计 | 第42-49页 |
| ·数据来源与变量设计 | 第42-48页 |
| ·数据来源及处理 | 第42-43页 |
| ·变量设计 | 第43-48页 |
| ·模型选择 | 第48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 4. 实证结果分析 | 第49-67页 |
| ·描述性统计 | 第49-50页 |
| ·单变量分析 | 第50-53页 |
| ·相关性分析 | 第53-57页 |
| ·实证分析 | 第57-62页 |
| ·高管背景特征与盈余质量 | 第57-60页 |
| ·分组检测 | 第60-62页 |
| ·稳健性检验 | 第62-65页 |
| ·本章小结 | 第65-67页 |
| 5. 研究结论、建议、局限性与展望 | 第67-74页 |
| ·研究结论 | 第67-69页 |
| ·政策建议 | 第69-72页 |
| ·微观层面的政策建议 | 第69-71页 |
| ·宏观层面的政策建议 | 第71-72页 |
| ·研究的局限性 | 第72-73页 |
| ·未来研究方向 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
| 后记 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-82页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第82页 |
