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深圳慧臻服饰有限公司竞争战略研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-13页
   ·选题背景及其意义第9-10页
     ·选题的背景第9-10页
     ·选题的意义第10页
   ·饰品行业相关研究第10-11页
   ·本文的研究方法、思路及框架第11-13页
     ·本文的研究方法第11页
     ·本文的研究思路及框架第11-13页
第二章 深圳慧臻服饰有限公司内部环境分析第13-17页
   ·公司概况第13页
   ·公司内部优势第13-15页
     ·行业知名品牌第13-14页
     ·具有较强的产品研发能力第14页
     ·优质的客户服务水平第14页
     ·ERP现代数据管理优势第14页
     ·媒体推广能力强第14-15页
   ·公司内部劣势第15-17页
     ·品牌公众知名度不高第15页
     ·公司整合营销能力弱第15页
     ·经销商队伍运营能力较差第15-16页
     ·公司内部协作能力不强第16-17页
第三章 深圳慧臻服饰有限公司外部环境分析第17-27页
   ·公司的外部机遇第17-18页
     ·国家大力扶持创新型企业第17页
     ·银行下调存款基准利率给市场带来的机会第17页
     ·饰品市场潜力巨大第17-18页
     ·得天独厚的创新与市场环境第18页
   ·公司的外部威胁第18-27页
     ·新一轮的金融危机对关联行业的冲击第18页
     ·上下游资源整合困难第18-19页
     ·消费者对商品的需求日趋多样化第19页
     ·行业发展现状与趋势分析第19-23页
   1) 国内外饰品发展现状与趋势预测第19-21页
   2) 公司业务所处行业趋势分析第21-22页
   3) 结论第22-23页
     ·竞争环境分析第23-24页
     ·公司的竞争对手分析第24-27页
第四章 深圳市慧臻服饰有限公司竞争战略的选择第27-37页
   ·IE矩阵分析第27-31页
   ·波士顿矩阵分析第31-32页
   ·SWOT分析第32-33页
   ·公司的总体战略第33-35页
     ·慧臻公司的择业战略第33-34页
     ·慧臻公司的入行战略第34-35页
   ·公司的竞争战略选择第35-37页
第五章 深圳慧臻服饰有限公司竞争战略的实施措施第37-47页
   ·实施标准化的终端运营管理第37-39页
     ·终端管理准备第37-38页
     ·终端策略运作第38页
     ·终端营业管理第38-39页
   ·构建创新的企业文化第39-41页
   ·人力资源保障的措施第41-43页
     ·调整组织结构第41页
     ·人力资源的配置与竞争机制第41-42页
     ·加强核心人才培养和管理第42-43页
   ·加大研发经费的投入和管理措施第43页
   ·精益生产管理措施第43-44页
   ·实施差异化的营销模式措施第44-45页
   ·响应高效的供应链管理措施第45-47页
结束语第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页
攻读学位期间发表论文目录第51页

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