我国中小企业文化建设研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-8页 |
第1章 引言 | 第8-16页 |
·问题提出及研究意义 | 第8-9页 |
·国内外研究成果及研究动态 | 第9-10页 |
·国外企业文化研究状况 | 第9-10页 |
·国内企业文化研究状况 | 第10页 |
·企业文化理论概述 | 第10-16页 |
·企业文化的概念 | 第10-11页 |
·企业文化的基本结构 | 第11-14页 |
·企业文化的功能 | 第14-16页 |
第2章 我国中小企业文化建设的现状分析 | 第16-30页 |
·我国中小企业文化的概述 | 第16-22页 |
·中小企业文化的特点 | 第16-17页 |
·中小企业文化建设的必要性 | 第17-19页 |
·中小企业文化建设的优势 | 第19-21页 |
·中小企业文化建设的劣势 | 第21-22页 |
·中小企业文化建设中存在的问题 | 第22-25页 |
·观念认识上存在误区 | 第22-24页 |
·建设过程中的“缺位” | 第24页 |
·企业管理中的“人治” | 第24-25页 |
·中小企业文化建设现状的原因分析 | 第25-30页 |
·内部原因 | 第25-27页 |
·外部原因 | 第27-30页 |
第3章 我国中小企业文化建设 | 第30-44页 |
·中小企业文化建设的核心内容 | 第30-32页 |
·诚信文化 | 第30页 |
·团队文化 | 第30-31页 |
·创新文化 | 第31页 |
·速度文化 | 第31-32页 |
·中小企业文化建设的措施 | 第32-39页 |
·企业精神文化建设 | 第32-34页 |
·企业制度文化建设 | 第34-37页 |
·企业行为文化建设 | 第37-38页 |
·企业物质文化建设 | 第38-39页 |
·企业文化建设过程中应注意的问题 | 第39-41页 |
·时机的把握 | 第39-40页 |
·中小企业家自身素质建设 | 第40-41页 |
·案例分析 | 第41-44页 |
第4章 结论 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-47页 |
致谢 | 第47页 |