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永州市城区高级中学体育师资队伍现状与发展对策

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
第1章 绪论第12-19页
   ·选题依据第12-13页
   ·研究意义第13页
   ·概念的界定第13-14页
     ·“师资”的界定第13页
     ·“体育师资”的界定第13页
     ·“永州市城区高级中学”的界定第13-14页
   ·国内外文献综述第14-19页
     ·国外关于体育师资建设的研究第14-15页
     ·国内关于体育师资建设的研究第15-18页
     ·国内外研究述评第18-19页
第2章 研究对象与研究方法第19-21页
   ·研究对象第19页
   ·研究方法第19-21页
     ·文献资料法第19页
     ·问卷调查法第19-20页
     ·专家访谈法第20页
     ·数理统计法第20页
     ·逻辑分析法第20-21页
第3章 永州市城区高级中学体育师资队伍现状第21-45页
   ·永州市城区高级中学体育教师的基本情况第21-31页
     ·体育教师数量与性别结构第21-23页
     ·体育教师年龄和教龄情况第23-24页
     ·体育教师学历与职称结构第24-26页
     ·体育教师学缘和专项特长情况第26-27页
     ·体育教师学习与继续教育情况第27-30页
     ·体育教师流动情况第30-31页
   ·永州市城区高级中学体育教师课堂体育教学现状第31-33页
     ·体育教师教学工作量第31页
     ·体育教师授课内容第31-32页
     ·教学方法的运用第32页
     ·教学质量评价第32-33页
   ·永州市城区高级中学体育教师业余训练状况第33-38页
     ·体育教师业余训练项目分析第34页
     ·体育教师业余训练年限与训练方式第34-35页
     ·体育教师参与业余训练的次数与时间第35-36页
     ·体育教师业余训练方法手段第36-37页
     ·影响永州市城区高级中学体育教师业余训练的因素分析第37-38页
   ·永州市城区高级中学体育教师科研现状第38-40页
     ·永州市城区高级中学体育教师从事科研的动机第38页
     ·体育教师发表科研论文的情况第38-39页
     ·体育教师主持与参与课题研究的情况第39页
     ·影响永州市城区高级中学体育教师科研的主要因素第39-40页
   ·永州市城区高级中学体育教师思想素质现状第40-42页
     ·体育教师对从事体育教育工作的态度第40页
     ·体育教师教学精力的投入第40-41页
     ·体育教师的敬业精神第41-42页
   ·影响永州市城区高级中学体育师资队伍发展的因素第42-45页
     ·体育教师教育观念的因素第42页
     ·体育教师科研能力的因素第42页
     ·体育教师继续教育的因素第42-43页
     ·学校领导的因素第43页
     ·体育教师工作条件的因素第43页
     ·体育教师的工作待遇因素第43页
     ·体育教师工作能力的因素第43-44页
     ·体育教师职业精神的因素第44-45页
第4章 促进永州市城区高级中学体育师资队伍发展对策第45-48页
   ·加强体育教育人才的引进,适当调整男女体育教师的比例结构第45页
   ·拓宽学校体育经费投入的渠道第45页
   ·加强体育教师队伍的建设第45页
   ·加强体育专业知识渗透,扩大体育教师的知识面第45-46页
   ·突出体育教师工作能力训练,提高体育教师专业水平第46页
   ·深化高等院校改革,对体育师资培养做出相应的调整第46页
   ·构建体育教师继续教育体系第46页
   ·加大体育教师的职业道德宣传与培训第46-48页
第5章 结论与建议第48-50页
   ·结论第48页
   ·建议第48-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-54页
作者在学期间取得的学术成果第54-55页
附录 A 永州市城区高级中学体育师资队伍现状与发展对策调查问卷(领导卷)第55-57页
附录 B 永州市城区高级中学体育师资队伍现状与发展对策调查问卷(教师卷)第57-60页

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