独立董事高薪酬支付与盈余管理、关联交易的相关性分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法和研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究创新 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-17页 |
| ·国外研究文献综述 | 第11-14页 |
| ·国外关于独立董事薪酬必要性的研究 | 第11-12页 |
| ·国外关于独立董事影响因素的研究 | 第12-14页 |
| ·独立董事薪酬与公司规模之间的关系研究 | 第12页 |
| ·独立董事薪酬与公司业绩之间的关系研究 | 第12-13页 |
| ·独立董事薪酬与公司高管报酬之间的关系研究 | 第13页 |
| ·独立董事薪酬与其他影响因素之间的关系研究 | 第13-14页 |
| ·国内研究文献综述 | 第14-16页 |
| ·国内关于独立董事薪酬必要性的研究 | 第14-15页 |
| ·国内关于独立董事影响因素的研究 | 第15-16页 |
| ·独立董事薪酬与公司规模之间的关系研究 | 第15页 |
| ·独立董事薪酬与公司业绩之间的关系研究 | 第15-16页 |
| ·独立董事薪酬与其他影响因素之间的关系研究 | 第16页 |
| ·文献研究评述 | 第16-17页 |
| 第三章 我国独立董事制度及独立董事薪酬现状分析 | 第17-25页 |
| ·我国独立董事制度 | 第17-18页 |
| ·关于我国独立董事是否应该领取薪酬的问题 | 第18-20页 |
| ·独立董事薪酬理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第20页 |
| ·薪酬激励理论 | 第20-21页 |
| ·委托代理理论 | 第21页 |
| ·我国独立董事薪酬现状分析 | 第21-25页 |
| 第四章 独立董事高薪酬支付的实证分析 | 第25-54页 |
| ·假设的提出 | 第25-26页 |
| ·实证研究设计 | 第26-31页 |
| ·样本选择和数据收集 | 第26页 |
| ·模型建立及变量定义 | 第26-31页 |
| ·回归模型 | 第26-27页 |
| ·相关变量的定义 | 第27-29页 |
| ·相关变量的解释说明 | 第29-31页 |
| ·回归分析 | 第31-54页 |
| ·描述性统计分析 | 第31-40页 |
| ·Pearson 检验 | 第40-44页 |
| ·回归分析 | 第44-50页 |
| ·稳健性检验 | 第50-54页 |
| 第五章 研究结论及相关建议 | 第54-56页 |
| ·研究结论 | 第54页 |
| ·政策建议 | 第54-56页 |
| ·制定明确的独立董事薪酬标准 | 第54页 |
| ·建立独立董事事务所，成立独立董事协会 | 第54-55页 |
| ·建立独立董事的公示制度和评估体系 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-62页 |
| 在学研究成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
