| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 第一章 规章制度法律性质的相关学说 | 第13-27页 |
| 第一节 法律规范说 | 第13-18页 |
| 一、经营权说 | 第13-15页 |
| 二、法律授权说 | 第15-17页 |
| 三、习惯法说 | 第17-18页 |
| 第二节 契约规范说 | 第18-24页 |
| 一、纯粹契约说 | 第19-20页 |
| 二、事实上习惯说 | 第20-21页 |
| 三、劳动合同附件说 | 第21-23页 |
| 四、劳动力支配权转移说 | 第23-24页 |
| 第三节 其他学说 | 第24-27页 |
| 一、集体合意说 | 第24-26页 |
| 二、根据二分说 | 第26-27页 |
| 第二章 规章制度法律性质的再思考:有条件的法律 规范说 | 第27-36页 |
| 第一节 有条件的法律规范说的提出 | 第27-28页 |
| 第二节 关于有条件的法律规范说 | 第28-30页 |
| 第三节 以“有条件法律规范说”反观上述学说 | 第30-36页 |
| 一、经营权说 | 第30-31页 |
| 二、法律授权说 | 第31-32页 |
| 三、习惯法说 | 第32-33页 |
| 四、纯粹契约说 | 第33页 |
| 五、事实上习惯说 | 第33页 |
| 六、劳动合同附件说 | 第33-34页 |
| 七、劳动力支配权转移说 | 第34页 |
| 八、集体合意说 | 第34-35页 |
| 九、根据二分说 | 第35-36页 |
| 第三章 用人单位规章制度相关法律制度探讨 | 第36-49页 |
| 一、制定规章制度的义务应与用人单位用工人数有关系 | 第36-38页 |
| 二、规章制度制定权与制定程序 | 第38-41页 |
| 三、规章制度的内容 | 第41-44页 |
| 四、公示的意义 | 第44-45页 |
| 五、关于行政备案审查 | 第45-47页 |
| 六、规章制度与劳动合同、集体合同的关系 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54-55页 |