中国上市公司独立董事的独立性研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·本文研究的背景和意义 | 第9页 |
| ·独立董事制度的理论基础 | 第9-11页 |
| ·委托代理理论 | 第10-11页 |
| ·利益相关者共同治理理论 | 第11页 |
| ·独立董事制度在国内外的研究现状 | 第11-15页 |
| ·独立董事制度在国外的研究现状 | 第11-12页 |
| ·独立董事制度在国内的研究现状 | 第12-15页 |
| 第2章 独立董事制度基本概述 | 第15-23页 |
| ·独立董事制度的产生和发展 | 第15-16页 |
| ·独立董事的涵义、特征及职能 | 第16-19页 |
| ·独立董事的涵义 | 第16-17页 |
| ·独立董事的特征 | 第17-18页 |
| ·独立董事的主要职能 | 第18-19页 |
| ·我国引进独立董事制度的原因 | 第19-23页 |
| ·缺乏合理的上市公司内部治理结构 | 第19页 |
| ·国有股权最终所有者空位 | 第19-20页 |
| ·“一股独大”的股权结构导致不合理的董事会结构 | 第20-21页 |
| ·缺乏完善的外部市场竞争机制的监督 | 第21-23页 |
| 第3章 我国独立董事制度的实施现状 | 第23-26页 |
| ·独立董事的规模 | 第23页 |
| ·独立董事的产生 | 第23-24页 |
| ·独立董事的构成 | 第24页 |
| ·独立董事的年龄 | 第24页 |
| ·独立董事的薪酬 | 第24-25页 |
| ·独立董事的职责履行 | 第25页 |
| ·独立董事行权的环境 | 第25-26页 |
| 第4章 我国独立董事缺乏独立性的原因分析 | 第26-32页 |
| ·独立董事的提名和任职制度不严格 | 第26-27页 |
| ·独立董事的任职条件不严格 | 第26页 |
| ·独立董事的选任程序不合理 | 第26-27页 |
| ·独立董事在董事会中比例过低 | 第27页 |
| ·独立董事的权利赋予不明确 | 第27-28页 |
| ·独立董事的激励机制与责任机制不健全 | 第28-30页 |
| ·独立董事的激励机制不完善 | 第28-29页 |
| ·独立董事的责任机制不健全 | 第29-30页 |
| ·独立董事和监事会的功能重叠 | 第30-32页 |
| 第5章 如何保证独立董事"独立性"的发挥 | 第32-40页 |
| ·稳步推进上市公司股权结构改革,改善公司治理环境 | 第32-33页 |
| ·建立科学、严格的独立董事选任制度 | 第33-35页 |
| ·严格独立董事的任职条件 | 第33页 |
| ·完善独立董事的选任程序 | 第33-34页 |
| ·适当提高独立董事在董事会中的比例 | 第34-35页 |
| ·完善独立董事权利体系 | 第35-36页 |
| ·建立独立董事的利益激励机制 | 第36-37页 |
| ·明确界定独立董事和监事会的职能 | 第37-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
